買取営業（商用車）

事業拡大に伴う営業力強化

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・営業／販売／接客のご経験
・コミュニケーション能力が高い

【歓迎要件】
・中古車業界での勤務経験
・後輩育成や指導の経験
・無形商材の営業経験（トスアップの対応に向けて）→プレゼン能力

【求める人物像】
・明るく、素直で、よく笑う
・話しかけやすい雰囲気の方
・体育会系出身（チームスポーツ系）
・社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、抱える課題を正しく把握し、整理できるスキルのある方
・ノリがいい方

【マイカー通勤可／急成長中企業／インバウンド営業中心】
中古トラックやダンプなどの「商用車」の買取営業ポジション。取引先はすでにお問合せをいただいた法人のお客様が中心。

■お任せすること
・中古商用車の出張査定・買取交渉
・主な取扱：トラック（大型～小型）／ダンプ／重機など
・訪問先：問合せいただいた企業のお客様が中心（周辺県に行く。遠いところだと片道2時間の所もある。）
・買取後はリピーターになることも多く、長期的な関係構築が可能
・その他展示場に関わる業務のサポートをお願いすることもあり

■業務のポイント：
・インバウンド中心の営業スタイルです。本社の別部隊（アウトバウンドコール）が、車両情報や予算等のヒアリング・アポイントの日時調整を行います。
※事前情報を把握した上での提案となり、お客様も意向があった上でのアポイントとなるため営業がしやすい環境です。
・実際に現地に赴き、査定を行う段階から対応します。事前にヒアリングできなかった情報を現地で確認しタブレット端末に情報を入力します。
※買取については、本社の買取部隊と連携し確定する流れとなります。

■働き方：日曜定休・連休可／直行直帰可

■ポジションの魅力：
・お客様と対面ならでは信頼構築が出来る
・お客様の課題発見→課題解決のお手伝いが出来る
・営業ならではのインセンティブ制度
・営業に集中できる（査定や営業事務の専任が別でいるため）
・顧客管理ITシステムを利用した効率良い営業が可能

■使用ツール：
salesforce、Googleスプレッドシート、Officeソフト、Slack

■組織構成：（営業部　営業4課）部長男性30代、MGR男性40代、社員、アルバイト
　　　　　　　　（展示場：全15名程度）部長男性40代、MGR男性30代、社員、アルバイト

■当社の特徴：
・有休取得率83%、残業時間は月平均10時間程度のためワークライフバランスを大切に働けます。有給も取りやすい環境です。

（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収
338万円～477万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
24万円～34万円
（一律手当を含む）
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
19万円～29万円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
固定残業手当/月：44,348円～62,613円 （固定残業時間30時間00分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当（月5万まで）、役職手当、職務手当

昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(9月、3月)
※平均2ヶ月(5年実績)

■週休2日制（日曜定休・土祝はシフト制）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
入社日～半年間使用できる有給休暇制度あり
◆Seasoning休暇
（入社初日に3日の有給休暇付与　使用期限6ヶ月）

年間休日：115日間

9:00～18:00
（所定労働時間：8時間00分）

休憩時間：60分
その他、業務状況次第で
午前15分午後15分の休憩も有

残業の目安：10時間/月

関西展示場：兵庫県神崎郡福崎町東田原1138-1

転勤の可能性：転勤有無は選択できるため、応募時に希望をご連絡ください。

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内全面禁煙

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■表彰制度
■リロ倶楽部
■懇親会
■出産手当、育児休業給付金
■福利厚生賃貸制度（シャトク）
■確定拠出年金制度
（給与とは別に会社が一部拠出）
■免許取得サポート制度
■ガソリン代高騰時の通勤ガソリン代補助制度

資格取得支援制度、外部セミナー、全社ミーティング

正社員

書類選考　⇒　一次（オンライン）　⇒　適性検査＆二次（展示場にて対面）　⇒　内定
※適性検査結果のみでの判断はしない