遊具の管理運営スタッフ

事業規模拡大による強化・増員

～未経験歓迎です～

【必須要件】
普通自動車運転免許
※入社後は準中型免許を取得します

【歓迎要件】
関西支店は明るく、ノリや勢いがあると言える支店です。
しかし、そのなかでも“考えて動く”が必要になります。
アクセルも踏めて、ブレーキやハンドリングも兼ね揃えた方が、関西支店では活躍しやすい傾向にあります。

新しい仲間に出会えることを、楽しみにしています！

取り扱う商材は（1）エアー遊具、（2）電気系遊具、（3）エア防災製品です。
そうした遊具・商材のメンテナンスや管理、発送準備、現場のスタッフさんとの運営面の打ち合わせなどをお任せします。

■業務の流れ
営業が調整・管理しているスケジュールに合わせ、該当遊具を倉庫から出し、状態チェックや動作チェックを行います。
故障や破損があれば修繕できる範囲で、修繕まで対応します。
お客様に満足してご利用いただける状態にして出荷することを目的としています。

イベント現地までの遊具搬送は、配送業者が行うこともあれば自分たちで行うこともあり、後者の場合は2tトラックで搬送することが多いです。
当日の現場では遊具の使い方や注意事項、遊び方などを伝え、楽しく遊んでもらえるようにします。
商品は比較的大きいものが多いため、リフトや複数人で運ぶようにしています。

そしてまた戻ってきたレンタル品をメンテナンスし、倉庫に戻します。

■出張はどのくらいあるの？
関西支社の管轄エリアは近畿・中四国で、あまりの遠方に赴くことはありません。
1ヵ月に1～2つの現場に参加することがしばしばです。
前乗りのときもあるため、1現場につき何日滞在するかは現場によりますが、1週間以上に及ぶような出張はなく、1日の現場もございます。
繁忙期はゴールデンウィーク・夏休みに重なる5,7,8月となります。

■社風
コミュニケーションが飛び交う会社です。
社内では上司のことを役職で呼ばないようにしており、社長であっても「山元さん」と呼んでいます。
フランクなスタッフが多いため、コミュニケーションが取りやすく、雑談が飛び交う雰囲気です。
新人にも話しかけるスタッフが多いため、一人になることはありません。

関西支点も例外ではなく、“元気・明るい”という印象の支店です。
特に近年は、関西支店の順調な業績による規模拡大により、新しい仲間も増え、よりまとまりが深まっている支店です。

■ワークライフバランス
トップは待遇の改善や、従業員が働きやすい制度づくりにも積極的で、それに伴いスタッフも前向きです。
残業もどんどん減らしていこうと取り組んでおり、近年では最も繁忙している8月でも平均15h／月をきることができました。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
390万円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
290,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代、諸手当含む

（内）基本給
240,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
38,908円（20時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

残業手当、通勤手当、通信手当、書籍購入手当

昇給：年1回
賞与：年2回

■週休2日制
シフト制：月8日以上休みあり
※指定休制度があり、シフトの相談が可能です
■夏季休暇
■年末年始休暇

■イベントは平日だけでなく、どうしても土日の開催などもあります。
よって休日の組み方はシフト制ですが、指定休は前月にしっかりと申請することができ、イレギュラーな事態がない限り個々の指定休は尊重されます。

年間休日：115日間

8:45～17:45

休憩時間：65分

残業の目安：15時間/月

関西支店：兵庫県姫路市網干区新在家1283

転勤の可能性：会社の定める事業所
※転勤は個人の希望を尊重するため、ほとんどなし

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内喫煙不可・喫煙スペース設置　　　特記事項：なし

■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■交通費支給あり
■退職金制度（勤続1年半以上）
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■服装自由

■社外研修制度あり、OJT
まずは一連業務を覚えていきます。
入社後は先輩スタッフから業務の流れの説明を受け、商品の準備や積み込み・発送、荷降ろし、返却チェック、メンテナンス、収納の一連業務を覚えていきます。
また、徐々に現場への同行を通してお客様との接し方を学んでいきます。

正社員

書類選考　⇒　オンライン面談（3回程度）　⇒内定
※SPIあり(基礎学力、性格)
※途中で関西支社の職場見学も実施