喜多村工業用品株式会社

掲載日:2023年10月24日
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会社の特徴

各種機械のメンテナンス部品の販売業として、播磨エリアのモノづくり(製造業)を支える仕事をしております。
多くの製造業は、常に効率よく生産できる体制を望んでおられます。
そんなお客様に対し、的確な情報提供と高品質な商品をお届けする事で、お客様が良い生産環境になることが当社の使命です。
なお「お客様との長いお付き合い(リピート取引)」を心がけておりますが、その行動のよりどころは「信(信用、信頼)」であります。
私たちの仕事は納品して終わりでなく、部品が機械に装着されてその機能を発揮するまで関われるという点で、
現場に寄り添える仕事だと考えており、「信」を念頭に営業を続け、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。
そして労使関係においても信頼を心がけ、スタッフとのパートナーシップも大切にしております。
2020年9月には本社を移転し新社屋での営業がスタートしました!

会社情報

会社名

喜多村工業用品株式会社

事業内容

製造業向け機械、部品販売
【取扱商品】伝導商品、搬送機器、保管機器、油圧・空圧機器、作業工具・電動用品、配管材

本社所在地

姫路市阿保甲810

資本金

1,000万円

従業員数

34名
(2023年4月)

売上高

15億3300万円(2023年3月)

募集要項

募集職種

法人営業(ルート営業)

応募背景

新しい営業体制構築を計画しており、既存ビジネスの後任を育成するため。

応募要件

【必須要件】
普通自動車免許

【歓迎要件】
・営業未経験者・第二新卒歓迎(現在のスタッフの多くは業界も営業も未経験からスタート)
・製造現場の経験のある方も歓迎です。
 機械メンテンナンスを経験されていたり、製造機械メーカーの経験がある方は、
 商品知識の面で単独での営業スタートが早く切れる上、
 機械の中身の知識に対してお客様から重宝されることが多いです。


学歴:高専卒以上

仕事内容

【ガイドライン】
・モノづくりに欠かせない各種工業用品の提案・販売・納品業務です。
・ルート営業で担当社数は20~30件、訪問件数は10件程度(1日)。社用車を使用して行動します。
・現場で活躍するご担当者との毎日のコミュニケーションが大切です。慣れてくるとお客様の購入傾向もつかめてきます。
・ルートを回り、対応するだけでもお仕事はありますが、「仕事を創る」事が営業スタッフの役割です。よって主体的に提案行動を積み重ねます。

【業務内容について】
(1)毎朝入荷する商品の検品、チェックを行います。名称・型式・個数をしっかり確認します。
(2)一日のスケジュールの確認。内勤スタッフと連携し、お客様への対応等、情報共有します。
 電話による注文もありますので、丁寧に対応してください。パソコンでの見積書や資料の作成などもお任せします。
(3)担当している顧客を訪問し、ご注文品の納品と共に、新たなご注文をうけたり、ご相談事をヒヤリングしていきます。そして当方からの提案を行います。
(4)多くのアイテム数の中から、お客様が求められている型式に絞り込んでいく調査業務もあります。
(5)仕入メーカー、仕入商社ともコミュニケーションをとって、協働していきます。時には同行して、打合せや新しい商品のPR活動を行います。
*効率よくお客様を訪問し、新たなニーズを掴むなど、お客様にとって身近な頼れる“ものづくり”のパートナーとなるのが目標です。
 「いつも助かっているよ、ありがとう」そんなメッセージが何よりうれしい仕事です。

給与

想定月額
20万円~30万円
※年齢、スキルにより決定
※時間外手当は時間に応じ別途支給

(内)基本給
19万円~24万円
※年齢、スキルにより決定

想定年収
300万円~450万円
※年齢、スキルにより決定
※時間外手当は時間に応じ別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業代制度
有り。基本給の一部と営業手当には42時間の時間外労働手当見合が含まれています。
当該時間を越えた時間外労働に対しては時間外手当をお支払します。

諸手当

通勤手当(マイカー通勤可)、営業手当(20,000円~40,000円)、勤続手当、残業手当、家族手当(配偶者/10,000円、第1子/2,000円、第2子2,000円)、役職手当、月次報奨金制度

昇給

昇給:年1回(4月)

賞与

賞与:年2回(平均、約1.5ヵ月分/回)

休日休暇

・週休2日制(土日祝休み ※月に1回土曜日出社あり)
・夏季・年末年始休暇

年間休日
113日(2022年度計画)

勤務時間

8:30~17:30

休憩時間:60分

残業の目安:約30時間~50時間/月

勤務地

本社:姫路市阿保甲810

受動喫煙対策
有無欄:有     対策欄:屋内禁煙     備考:敷地内に喫煙場所設置

福利厚生

・社会保険完備
・介護保険
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度(取得実績あり)
・退職金制度
・(遠方者からの通勤者)住宅補助

教育研修

新人研修、商品知識勉強会、上司との面談
(初期研修期間は姫路本社勤務)

募集形態

正社員

求める人物像

・基本的なPC操作ができる方。
・チームワークを大切にできる方
・腰を据えてお客様と向き合う仕事で活躍したい方
・仲間とともに成長できる環境で働きたい方
・周りの方を喜ばせるのが好きな方

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

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