タツミ産業株式会社

掲載日:2024年03月22日
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会社の特徴

ガスという商材の安定性に加え、永年培ってきた技術と経験を背景に、ものづくりのプロセスに大きく貢献してきたタツミ産業は、近年、省エネ、省コストの総合コンサルタントとしても成長しています。無借金経営で、半世紀以上の歴史を持つ老舗である当社は、各社からの信頼も厚く、兵庫県南西部を中心に1000社以上の企業との取引があります。

会社情報

会社名

タツミ産業株式会社

事業内容

■一般用ガス関連事業
■工業用ガス関連事業
■省エネ関連事業
■オフィスサプライ関連事業
■eコマーク関連事業 
■OA関連事業
■研究機器関連事業

本社所在地

姫路市飾磨区英賀甲1944番地の2

資本金

5,700万円

従業員数

60名
(2023年12月)

売上高

44億6,152万円(2022年12月期)
40億42万円(2021年12月期)
39億4,100万円(2020年12月期)

募集要項

募集職種

ルート営業

応募背景

事業拡大のため

応募要件

【必須要件】
普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件】
・協調性のある方
・素直な方
・明るく元気な方
・基礎学力のある方

異業種でも構いませんので社会経験がある方歓迎。

※ガス関連の知識をお持ちの方、大歓迎です。

学歴:大卒以上
年齢:~35歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

《ノルマなし/配送業務なし》既に取引のあるお客様のところへ社用車で回り、商品を提案します。お客様と丁寧に向き合って関係性をより深めましょう!

姫路を中心とした兵庫県内の当社取引先を車で訪問し、工業用ガスや溶接資材、産業機械を提案していただきます。 
営業は社用車で1日に既存顧客を5~10社程訪問し、商品の注文など対応を行います。
例えば、既存顧客の仕事状況を把握し、必要な商材の手配を行ったり、お困りごとに対しての解決策を模索し、仕入先メーカーと共により良い提案をしていただきます。
扱っている工業ガス、溶接資材、産業機械といった物は様々なモノ作りにおいて必ず使う物なので、安定した仕事が見込めます。
営業にノルマはありません。既存顧客への納品作業は配送専門が行います。

主な得意先:(株)ダイセル・日本製鉄(株)・(株)日本触媒・JFE条鋼(株)・(株)ハマダ・福祉施設

【実はこんなメンバーが、このような働き方をしています!】
現在勤務している営業メンバーは28歳から49歳までと幅広い年齢層が勤務しています。
今までアパレルや建設業など異業種からの転職者がいるのも特徴です。
全員が前職で経験してきたことを最大限活かし勤務しており、お互い相談できる環境を整えています。
また仕事もメリハリを大切にしており、残業する際も20時までには会社を出ることになっています。
今後もワークライフバランスを整えていく方針です!

給与

想定月額
35万円~
年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代込

(内)基本給
26万円~
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
350万円~580万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代込

固定残業制度:有
20,000円 (20時間相当)
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

諸手当

家族手当(配偶者:8000円、第1子:3000円、第2子以降:2000円/月)
宿直手当(5500円/回 ※宿直は36日に1回、役職手当
資格手当(高圧ガス保安法に関わる国家資格の取得を支援)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)
※平均2ヶ月

休日休暇

週休2日制(土日※4週に1回土曜出勤あり)、祝日
盆休、夏季(盆休と別に6/1~9/30日の間で3日取得)
年末年始・有給・慶弔・特別休暇

年間休日:113日

勤務時間

【基本】8:00~17:00
【コアタイム】10:00~15:00
【フレキシブルタイム】
始業時間帯7:00~10:00
終業時間帯16:00~19:00

休憩時間:60分
(12:00~13:00)

残業の目安:30時間/月

勤務地

本社
姫路市飾磨区英賀甲1944番地の2

受動喫煙対策
有無欄:有   対策欄: 屋内禁煙   特記事項:屋外に喫煙場所を設置

福利厚生

各種保険完備、交通費規定支給、退職金制度、従業員特株会制度、旅行補助金制度、永年勤続表彰(5年毎60歳まで)、各種慶弔金、誕生祝花贈呈
(健康診断受診、インフルエンザ予防接種、姫路市共済会加入 会社負担にて)
営業車の通勤使用OK!

教育研修

・メーカー研修
・外部講師研修
・社内研修
・配属された部署によるOJT研修

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(1回) ⇒ 内定
※一般教養テストあり

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