サンエイ物産株式会社

掲載日:2023年05月16日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

鉄鋼スラグ販売を軸とした大手鉄鋼メーカーとの取引を中心に、
保有する知識とノウハウを生かし全国各地の建材商社や建材販売会社と
タイアップし営業活動を行っています。

また地元建設業者を中心に土木建設資材を多品種に渡り販売しています。
会社の規模は小さいですが、少数精鋭で全国各地に販売先や仕入先があります。

会社情報

会社名

サンエイ物産株式会社

事業内容

■骨材販売業(フリ砂・海砂・砕砂・砕石・クラッシャーラン・マサ土・セメント)
■鉄鋼スラグ・鉄鋼原料取扱業
■セメント原料取扱業
■一般建設業
■産業廃棄物収集運搬業

本社所在地

兵庫県姫路市飾磨区今在家1078番地2

資本金

1,000万円

従業員数

7名
(2023年4月現在)

売上高

515,374千円(2022年11月期)
472,409千円(2021年11月期)
431,154千円(2020年11月期)

募集要項

募集職種

営業職

応募背景

現在の営業力強化と将来の経営陣を育成するため。

応募要件

前向きな方であれば未経験者でも大歓迎です!
上司や先輩社員と同行し仕事内容を把握していただきます。
じっくりとお教えしますのでご安心ください。

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

学歴:高卒以上
年齢:~28歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

■土木・建設資材の営業 他

鉄鋼スラグを始めとする土木建設資材等の既存先への営業をお任せします。
営業先は各地域の商社や地元有力建材業者及び大手鉄鋼メーカー等となります。
将来的には販売先の拡大や販売ルートの新規開拓も行ってもらいます。

【具体的な仕事内容】
・鉄鋼スラグの販売業務(取引先への定期訪問及び商談)
鉄鋼スラグの特性を活かし有効利用していただくよう、
地元も含め全国各地の取扱商社や建材業者へ営業訪問していただきます。

また、発生元の各大手鉄鋼メーカーへ訪問し、
打ち合わせや出荷スケジュール調整等を行っていただきます。
 
・骨材の販売業務(取引先への定期訪問及び商談)
既存顧客への骨材営業訪問です。
「今度○○新築工事の物件受注されてますが、ご協力できるものありますか?」等、
既存顧客への働きかけや資材の提案をしてもらいます。

・外出の訪問営業だけではなく、社内の状況により事務所にて接客対応もしていただきます。
・電話問い合わせ対応
・受注・発注の手配関係及び見積作成
・状況により客先への納品、現場立会い
・全国的に業務展開している為、年に数回の宿泊(1泊2日や2泊3日程度)出張があります。
(仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、徳島 他)

【入社後は】
社内研修で、会社の業務や商品及び業界知識を学んでもらいます。
 ↓
その後は上司や同僚と同行の上、仕事の流れを掴んでもらいます。
 ↓
徐々に仕事をお任せします。当社は少数精鋭の会社ですが、
販路拡大を目標に、将来的には新規営業もしていただきます。
ゆっくり一緒に学んでいきましょう!

給与

想定月額
218,500円~322,500円
年令/経験を考慮のうえ決定
※住宅手当一律(8,000円)を含む
※営業手当(1,500円)を含む

(内)基本給
209,000円~313,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
320万円~490万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

通勤手当(距離に応じて支給 ※上限有り)、家族手当(妻:10,000円/子:3,000円(18歳未満まで)/その他:1,000円)、住宅手当(8,000円)、休日出勤手当、営業手当(1,500円)、時間外手当

昇給

昇給:年1回(1月)

賞与

賞与:年2回(6月、12月)

休日休暇

変則週休2日制(土曜・日曜・祝日)
GW・年末年始・夏季休暇・有給休暇 他

※土曜日については会社カレンダーにより月1回出勤有り
第2、第4土曜日は休み(2019年10月より)

年間休日
105日間(有給休暇は別途)

勤務時間

8:00~17:00

休憩時間
60分

残業の目安
10時間/月

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区今在家1078番地2

受動喫煙対策
有無欄:あり
対策欄:事務所内禁煙
特記事項:喫煙場所有り(屋外)

福利厚生

各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、退職金制度

教育研修

OJT

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定

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