プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

掲載日:2022年03月22日
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会社の特徴

地球温暖化などの環境問題の解決に向けて、車載用電池の開発・製造・販売を行っています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有する”パナソニック”と、自動車の電動化・電池の先行開発をリードしてきた”トヨタ自動車”、
そして、”モノづくり”という両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

会社情報

会社名

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

事業内容

■車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
■車載用全固体電池の開発・製造・販売
■上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売
■その他付帯・関連事業

本社所在地

東京本社:東京都中央区 関西本社:兵庫県加西市

資本金

950億5,000万円

従業員数

8,000人
(含 中国子会社 2,700人)

売上高

2020年4月設立のため、現時点で売上高非公開

募集要項

募集職種

調達(生産設備・施設)

応募背景

陣容強化のため

応募要件

調達業務のご経験がない方でも、生産設備に関する基礎的な知識(生産技術や営業)のある方であれば、ご活躍いただけます!

【必要条件】
・生産設備や施設に関する基礎的な知識

学歴:大学、高等専門学校卒以上
年齢:~45歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

事業拡大にともなって生産拠点強化に対応するための
生産設備(車載用リチウムイオン電池)や工場施設(建屋・原動)に関する調達業務をお任せします。
生産ライン立ち上げなどにも関わるため、調達部門内だけで進めるのではなく、製造部門や生産技術部門などを巻き込んで進めていただきます。

生産技術部門が設備の仕様を決め、その使用に沿った設備を作るメーカー(業者)を選定いただきます。
選定したメーカーに対し、生産技術部門と連携しながら仕様等をメーカーに伝え、価格交渉等も行います。
生産技術部門と業務を推進する場面が多いため、製造拠点への出張がある場合もございます。


■サプライチェーン戦略・調達業務プロセスの立案・実行
・競争力あるサプライチェーンの構築
・公正公平で効率的な調達の仕組み・プロセス・システムの構築
・仕入先との関係構築
・生産技術部門と連携・調整

■発注業務
・仕入先向け見積照会・交渉
・仕入先との発注実務
・納入に関する課題発生時の仕入先/社内との調整・交渉

給与

想定月額
210,000円~
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
210,000円~
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
500万円~1,200万円
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

通勤手当(会社規則に準ずる)、残業手当(法定通り)、家族手当(満18歳の子1人につき月1万円支給)、
社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)、単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※規定有)

昇給

昇給:年1回(4月)

賞与

賞与:年2回(7月、12月)

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など

年間休日
121日

勤務時間

8:30~17:05
※フレックス勤務制

休憩時間
45分(12:00~12:45)

残業の目安
10時間/月

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 または 兵庫県加西市鎮岩町194-4

受動喫煙対策
有無欄:有、   対策欄:有、   特記事項:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)

福利厚生

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 
【制度】財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備
【その他】電動車購入補助(最大50万円の補助)、カフェテリアプラン(年12.2万円分)

教育研修

職種別、階層別研修

募集形態

正社員

歓迎条件

・製造業での調達・生産技術の業務経験
・ITやデジタルに関する知識

以下のような資質がある方がピッタリな環境です。
・電池業界に興味・想いがある方
・設備メーカーでの営業経験や、設備関連の商社ご経験がある方
・顧客や他部門との折衝経験がある方

電池業界や当社ビジネスへ熱意をもって共感いただける方や、
コミュニケーション力・人柄を重視して選考します!

採用までの流れ

書類選考 ⇒適性テスト⇒面接(2回)⇒内定

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