調達（生産設備・施設）

陣容強化のため

調達業務のご経験がない方でも、生産設備に関する基礎的な知識（生産技術や営業）のある方であれば、ご活躍いただけます！

【必要条件】
・生産設備や施設に関する基礎的な知識

学歴：大学、高等専門学校卒以上
年齢：～45歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

事業拡大にともなって生産拠点強化に対応するための
生産設備（車載用リチウムイオン電池）や工場施設（建屋・原動）に関する調達業務をお任せします。
生産ライン立ち上げなどにも関わるため、調達部門内だけで進めるのではなく、製造部門や生産技術部門などを巻き込んで進めていただきます。

生産技術部門が設備の仕様を決め、その使用に沿った設備を作るメーカー（業者）を選定いただきます。
選定したメーカーに対し、生産技術部門と連携しながら仕様等をメーカーに伝え、価格交渉等も行います。
生産技術部門と業務を推進する場面が多いため、製造拠点への出張がある場合もございます。


■サプライチェーン戦略・調達業務プロセスの立案・実行
・競争力あるサプライチェーンの構築
・公正公平で効率的な調達の仕組み・プロセス・システムの構築
・仕入先との関係構築
・生産技術部門と連携・調整

■発注業務
・仕入先向け見積照会・交渉
・仕入先との発注実務
・納入に関する課題発生時の仕入先/社内との調整・交渉

想定月額
210,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
210,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
500万円～1,200万円
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当（会社規則に準ずる）、残業手当（法定通り）、家族手当(満18歳の子１人につき月１万円支給)、
社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※規定有）

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回(7月、12月)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日
121日

8:30～17:05
※フレックス勤務制

休憩時間
45分（12：00～12：45）

残業の目安
10時間/月

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6　または　兵庫県加西市鎮岩町194-4

受動喫煙対策
有無欄：有、　　　対策欄：有、　　　特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　
【制度】財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備
【その他】電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）

職種別、階層別研修

正社員

・製造業での調達・生産技術の業務経験
・ITやデジタルに関する知識

以下のような資質がある方がピッタリな環境です。
・電池業界に興味・想いがある方
・設備メーカーでの営業経験や、設備関連の商社ご経験がある方
・顧客や他部門との折衝経験がある方

電池業界や当社ビジネスへ熱意をもって共感いただける方や、
コミュニケーション力・人柄を重視して選考します！

書類選考　⇒適性テスト⇒面接（2回）⇒内定