調達職（部材発注）

陣容強化のため

【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・「自動車業界/Tier0-2」における調達/開発（技術）/品質管理等の業務経験
・素原料、材料、部品に関する知識(業界動向、主要プレーヤ、製造技術、原価構成等)


学歴：大学、高等専門学校卒以上
年齢：～40歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

車載用リチウムイオン電池に関する部材の調達をお任せします。

【業務内容】
■仕入先との発注実務
■部材納入に関する課題発生時、仕入先や社内との調整交渉
■発注Ｔの統括管理と各種施策の推進、各種課題の解決
■物流改善・在庫削減
■購買システムの企画/構築/運用管理
・部材の受発注スキームの構築：後補充＝かんばん方式、納期管理、在庫管理　他
・物流改善／在庫削減：納入ダイヤの整流化／仕入先との協業による物流改善＝在庫削減他
・購買システムの運用管理

想定月額
210,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
210,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
400万円～900万円
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当（会社規則に準ずる）、残業手当（法定通り）、家族手当(満18歳の子１人につき月１万円支給)、
社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※規定有）

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回(7月、12月)　

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日
121日

8:30～17:05
※フレックス勤務制

休憩時間
45分（12：00～12：45）

残業の目安
20時間/月

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田1-6

受動喫煙対策
有無欄：有、　　　対策欄：有、　　　特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　
【制度】財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備
【その他】電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

・車載用製品/部品/エナジー他、調達業務経験、および数名の部下を統括管理した経験
・購買（受発注）／納期管理／在庫管理／在庫削減／物流改善に関する実務／知識を有する方　
・後補充（かんばん）方式に関する実務経験
・EXCEL（マクロ）などのITの実務・知識
・TOEIC550点以上

書類選考　⇒適性テスト⇒面接（2回）⇒内定