神田工業株式会社

掲載日:2024年04月04日
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会社の特徴

2020年に神田工業は創立50周年を迎えました。
粉体空気輸送装置メーカーとして姫路で創業して以来、鉄鋼業、電子部品加工、電子部品実装業などを経て、液晶モジュールの生産、スマートフォン部品の組立と事業内容を拡大してきました。
品質第一主義で成長を目指しています。

会社情報

会社名

神田工業株式会社

事業内容

神田工業は日々変化する社会に対応するため、事業を多岐化し時代と共に進化しています。
生活を便利にするスマートフォン、タブレット、カーナビ。生活を楽しくするゲーム機、デジタルサイネージ。生活の安全をもたらすセーフティー・イルミネーションなど
身近な暮らしの中に、神田工業が携わった製品が隠れています。

その他下記のような5事業から成り立っています。

1.FPD(フラットパネルディスプレイ)事業は、当社の主力である液晶関連の仕事です。
スマホやタブレットのサイズに合わせて加工した液晶画面に、ICチップやフレキシブル基板を付けて組み立てます。
空中ディスプレイやあの有名なカーナビやゲーム機もこうやって作っています。

2.SMT(表面実装)事業は、高度な技術を持つ当社の得意な仕事です。
高密度・高精度で電子部品を基板に実装する技術は、携帯電話のカメラモジュールやメモリカードをさらに小さく、薄くすることに貢献しています。

3.LED(発光ダイオード)事業では、様々なライティング技術で業界をリードしています。
セーフティー・イルミネーション(乗降警告灯)は、高度な技術でLEDとゴムを組み合わせました。
フレキシブルな形状を実現しながら防水・静電耐性を得た新技術は、国内自動車メーカーに純正品として採用されています。
ドームのデジタルサイネージにも当社のLED技術が使われています。

4.請負事業は、大手企業の工場内で一部工程を当社に委託され、ものづくりを行うのですが、その内容をお知らせできないのが残念です。
ライバル会社に情報が洩れてはならない重要な商品を扱っているからです。
コンプライアンスを守り、汚染物質を使わないで生産し、災害時にも商品を安定供給できるような工場だけが認証されるので、当社の信用の証といえる重要な事業です。

5.エンジニアリング事業では、プラントの配管やタンクの制作・据え付けをしています。
粉体空気輸送装置製造や鉄鋼事業から始まった当社のルーツに通じる大切な事業です。

本社所在地

姫路市神田町3丁目6番地

資本金

6,000万円

従業員数

290名
(2024年3月)

売上高

64億円(2022年8月)
71億円(2021年8月)
98億円(2020年8月)

募集要項

募集職種

技術開発職

応募背景

空中ディスプレイの事業拡大のため

応募要件

【必須要件】
・電子回路の専門知識または、実務経験がある方

【歓迎要件】
・製造業の経験者
・対人コミュニケーションが好きな方

学歴:大卒以上
年齢:~40歳まで
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

仕事内容

新規事業「空中ディスプレイ」の技術開発を担当していただきます。
具体的には以下の業務をチームで行います。

・外部委託業者との調整
・材料の調達・選定・発注業務
・顧客提案用のデモ機の製作、材料の選定・発注業務
・光学評価(県の技術施設にて光学測定機器を使用しデータの取得)
・信頼性評価(試験項目の検討、評価機の製作、弊社熊本事業所への試験依頼及び出張対応等)
・非接触センシングデバイスの評価(赤外線センサの動作の評価・データの取得)
・当社工場への生産委託業務
・客先ヒアリング・イベント営業・クライアントの技術指導等で出張がある場合があります。(1日~1週間程度)

自分たちが開発した商品が、暮らしを豊かにし、社会の安心・安全に貢献できるため、非常にやりがいがある仕事です。


書類選考通過者には、会社説明会(対面)の場を設けています。 
会社見学を通して、当社の取り組みや職場環境など、ご説明できればと思います。
どんな小さなことでも構いませんので、ご不明な点等ございましたら、会社説明会でお気軽にご質問ください。

給与

想定月額
250,000円~300,000円
※残業代(20時間分)を含む
※年齢・経験を考慮のうえ決定
※選考を通じて上下する可能性があります。
※諸手当込み

(内)基本給
230,000円~260,000円
※年齢・経験を考慮のうえ決定
※選考を通じて上下する可能性があります。

想定年収
325万円~390万円
※年齢・経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

時間外手当(100%支給)、出張手当、通勤手当規定額支給(上限26,000円/月)、役職手当、家族手当

昇給

年1回(9月)

賞与

年2回(8月・12月)
計1.77カ月分(2021年度実績)

※金額は業務及び業績による

休日休暇

週休2日制(日曜日、祝日、その他)
※連休がある月は土曜出勤あり
5月GW、8月夏季、年末年始に7~8日の休日あり、有給休暇
6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日

年間休日:110日(別途有給休暇)

勤務時間

8:15~17:00

休憩時間
65分

残業の目安
平均20時間/月

36協定における特別条項 あり
特別条項:月80時間(年6回まで)、
年720時間までとなります。

勤務地

本社・姫路工場
兵庫県姫路市神田町3丁目6

受動喫煙対策
有無:有
対策:屋内禁煙
特記事項:建物内には喫煙所はありませんが、敷地内に喫煙所があります。

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄制度、育児休暇制度、定期健康診断、退職金制度、慶弔見舞金制度、制服貸与、社内イベント

教育研修

通信教育(受講料半額会社負担)
社内研修(外部講師に定期実施)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考→説明会→一次選考(面接・筆記試験)→二次選考(役員面接)→内定

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