研究開発職
（エポキシ樹脂）

今後の組織強化のため

■経験者
【必須要件】
化学関連製品での研究開発のご経験

【歓迎要件】
樹脂に関する研究開発経験
反応性樹脂や反応性化合物の研究開発及び製品開発経験
英語 TOEIC600点以上

■未経験者　第二新卒歓迎
【必須要件】※いずれか
化学系、薬学、農学、生物系学部出身など、化学の基礎知識を有している方
化学系製品の分析/研究/開発等何らかのご経験

学歴：高専卒以上

■NAGASEグループ（長瀬産業）のケミカル製造の最大の担い手である同社にて、パワーポジュール向けエポキシ樹脂製品の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・開発製品に関わる市場調査
・顧客との技術打合せ
・製品の試作、評価、改良
・量産化（利用設備の選定含む）　など

【ポジションの魅力】
世界のEV化を支えるパワーポジュール向けエポキシ樹脂に携わる事が出来ます。市場調査～量産化まで広く関わって頂けます。

【入社後について】
基本的にOJT研修となります。社内にたまっているナレッジを少しずつ吸収していただき長い年月をかけて1人前に丁寧に育成します。

海外にも取引先があるため、年に数回程度、海外出張がある可能性があります。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定月額
経験者：300,000円～400,000円
未経験者：260,000円～320,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
経験者：300,000円～400,000円
未経験者：260,000円～320,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
経験者：550万円～750万円
未経験者：470万円～550万円

固定残業制度：無

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）

年1回(4月)

年2回(6月、12月)　
※平均6.58ヶ月(過去3年平均)

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、その他会社の指定する日
年次有給休暇（入社直後14日、最高付与日数20日）、入社即日14日間付与（※入社月に準ずる）
特別休暇(慶弔)、育児休暇（取得実績あり、育休後復帰率100）男性の育休取得も推進しています。(取得期間：数日～数か月)

年間休日
122日(2024年度実績)

9:00～17:30

■スーパーフレックスタイム制を導入
【スーパーフレックスタイム活用状況】
役所手続きなど必要に応じて、出社時間を遅らせたり、
海外との時差の関係上、早朝や夜に打ち合わせが
入った際には、その時間に合わせ出勤時間を遅らせる、
早朝から出社し早期退社するなど、柔軟に対応しています。
※コアタイム無

休憩時間
60分
（12:00～13:00）

残業の目安：10～20時間/月
ノー残業デーなど、心地よく働ける制度も整っています。

播磨事業所：兵庫県たつの市龍野町中井236

転勤の可能性：原則転勤は無し

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内禁煙
特記事項：屋内は原則全面禁煙。一部、屋内に喫煙室は残っていますが、法令に準拠した喫煙室となっています。

社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
借上社宅（会社負担85自己負担15※社内規定に準ずる）
リロクラブ
持ち株制度
クラブ活動（野球、ソフトボール、テニス、フットサル等）
企業年金（確定拠出年金制度）、定年60歳
カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、退職金制度

【全従業員利用可能な制度】
・各種検診補助制度：出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・従業員専用駐車場あり
・社員食堂

【研修制度】
・階層別研修（統括者研修、リーダーシップ研修、2年目フォロ－アップ研修など）
・開発者プログラム（統計手法、実験計画法、要素技術など）
・選択型研修（コミュニケーション研修、ライフプランセミナー、データベース研修、化学品管理研修など）

【自己啓発支援制度】
・自己啓発研修講座
（E-ラーニング、通信講座…対象期間に合格終了した受講料の会社補助が受けられます）
・公的資格取得奨励金制度
（会社規定で定める資格を取得された場合、奨励金を支給させていただきます。）
・TOEIC受験費用の会社負担（1人あたり年1回まで）

正社員

書類選考　⇒　筆記試験（WEBテスト：適性検査）　⇒　1次面接（人事・製品開発部長・課長）　⇒2次面接（人事部長・事業部部長）　⇒　内定

最終面接については交通費全額支給いたします。