- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
2．社員個々の意見を尊重 （常盤電機の次世代を担うのは、若手社員と考えます。新たな挑戦を受け入れる風土があります。）
3．ビジネスフィールドの展開 （長年地盤としていた姫路を本社に、大阪営業所の拡大、と商圏エリア拡大を考えています。）
4．世界を視野に拡大 （グローバル展開する海外有力メーカーとパートナーシップを締結し、協業ビジネスを展開しています。）
会社情報
- 会社名
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常盤電機株式会社
- 事業内容
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環境・省エネ機器、蓄電設備、受変電設備、産業用電気機器、太陽光発電システム、FA・ロボティクスシステム、半導体製品、工業用計測器、電動工具
冷暖房設備、冷凍・冷蔵設備、エレベーター、照明機器、クレーンシステムなどの販売および上記設備の設計、施工、メンテナンス
【仕入先】
（株）日立製作所、（株）日立産機システム、日立グローバルライフソリューションズ（株）、（株）日立ビルシステム、
（株）日立パワーソリューションズ、（株）日立産業制御ソリューションズ ほか 日立グループ各社
工機ホールディングス（株）、ABB（株）、（株）京セラ、オリオン機械（株） ほか
【販売先】
（株）ダイセル、日本化薬（株）、オークラ輸送機（株）、ウシオ電機（株）、川崎重工業（株） ほか
機械工具商・建築金物商・電材商・電気工事業など有力販売店多数
- 本社所在地
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兵庫県姫路市北今宿2-4-1
- 資本金
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3,000万円
- 従業員数
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80名
（2024年11月）
- 売上高
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4,623百万円（2024年9月）
5,209百万円（2023年9月）
4,421百万円（2022年9月）
募集要項
- 募集職種
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経理事務
- 応募背景
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産休人員があり、補充のため
- 応募要件
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【必須要件】
・普通自動車免許
・実務経験 3 年以上をお持ちで、入力スピード、業務改善意欲に自信のある方
・ PC (ExceI 、Word) の基本操作が可能な方
・庶務業務（接客、雑務）も積極的に行っていただける方
【歓迎要件】
・年度決算に携わったことがある方 、 会計事務所でのご経験のある方
・資格保持者 : 日商簿記 (1 級または2級 )
・経理周辺業務 ( 労務 、 総務 、 人事等 ) の経験があると尚可
【求める人物像】
・既存の価値観に捉われず、常に新鮮な発想で、新たなビジネスチャンスに飛び込んでいける方
学歴：高卒以上
- 仕事内容
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■経理・財務業務を通し、会社の「 モノ、カネ 」 をしっかりと管理して頂き、経埋全般の業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
・人出金管理
・仕入管理・売掛管理
・月次、四半期、半期、年度決算（補助業務）
・庶務業務
※ TKC を利用しております 。
（変更の範囲） 当社業務全般
- 給与
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想定月額
209,000円～282,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業代含む
（内）基本給
191,000円～258,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
327万円～440万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度：有
18,000円～24,000円（12時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給
- 諸手当
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残業手当、通勤手当（車通勤：上限2万円）
家族手当（配偶者12,200円、18歳まで3,200円/人 ※上限3人まで）
- 昇給
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年1回
※プロセスを重視した評価
- 賞与
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年2回
※平均4.2ヶ月(昨年実績)
- 休日休暇
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週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
※年3回土曜日午前のみ出勤有（8：45～12：00）
⇒おもに研修会、安全講習、レクリエーションを実施しています。
創立記念日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、一斉有給休暇3日、
指定有給休暇（誕生日・結婚記念日・夏休み等 計3日）、慶弔休暇
年間休日：124日間
（121日＋一斉有給3日）
- 勤務時間
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・8：45～17：30
・8：45～12：00（土曜日出勤時）
休憩時間：60分
残業の目安：12時間/月
- 勤務地
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本社：兵庫県姫路市北今宿2-4-1
転勤の可能性：会社の定める事業所
受動喫煙対策：あり
対策：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙可能場所あり
- 福利厚生
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・社会保険
・退職金制度
・慶弔見舞金（結婚、出産、入学等各種祝い金）
・定期健康診断
・産業医による健康指導
・育児休業・介護休業（時短勤務あり）
・マイカー通勤（本社勤務者、私有車駐車場完備（有料2000円/月））
・永年勤続報奨（10年・20年・30年・40年）および社内表彰制度
・スポーツ大会、運動会、ゴルフコンペ、バーベキュー大会、社内旅行（国内・国外）
・ファミリーパックによるサービス提供
（飲食店、宿泊、レクリエーション施設利用補助、低利率融資、人間ドック受信、予防接種補助など）
- 教育研修
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・資格取得研修
・階層別研修
・社内勉強会
- 募集形態
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正社員
- 福利厚生②
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・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産、育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性試験（筆記試験） ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
