常盤電機株式会社

掲載日:2024年01月31日
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会社の特徴

1.地盤の安定 (116年の歴史と信頼実績から、安定した地盤で大いなる挑戦ができる環境が整っています。)
2.社員個々の意見を尊重 (常盤電機の次世代を担うのは、若手社員と考えます。新たな挑戦を受け入れる風土があります。)
3.ビジネスフィールドの展開 (長年地盤としていた姫路を本社に、大阪営業所の拡大、と商圏エリア拡大を考えています。)
4.世界を視野に拡大 (グローバル展開する海外有力メーカーとパートナーシップを締結し、協業ビジネスを展開しています。)

会社情報

会社名

常盤電機株式会社

事業内容

環境・省エネ機器、蓄電設備、受変電設備、産業用電気機器、太陽光発電システム、FA・ロボティクスシステム、半導体製品、工業用計測器、電動工具
冷暖房設備、冷凍・冷蔵設備、エレベーター、照明機器、クレーンシステムなどの販売および上記設備の設計、施工、メンテナンス

【仕入先】
(株)日立製作所、(株)日立産機システム、日立グローバルライフソリューションズ(株)、(株)日立ビルシステム、
(株)日立パワーソリューションズ、(株)日立産業制御ソリューションズ ほか 日立グループ各社
工機ホールディングス(株)、ABB(株)、(株)京セラ、オリオン機械(株) ほか

【販売先】
(株)ダイセル、日本化薬(株)、オークラ輸送機(株)、ウシオ電機(株)、川崎重工業(株)、シスメックス(株) ほか
機械工具商・建築金物商・電材商・電気工事業など有力販売店多数

本社所在地

兵庫県姫路市北今宿2-4-1

資本金

3,000万円

従業員数

80名
(2023年9月時点)

売上高

52億1,000万円(2023年9月決算)

募集要項

募集職種

経理職

応募背景

経理・財務分野での人材補強

応募要件

【必須要件】
・経理実務経験3年以上をお持ちで、PCの入力スピード、基礎知識があり、業務改善意欲に自信のある方

【歓迎要件】
・年度決算に携わったことがある方、メーカーや工事会社・商社・会計事務所などで経理経験のある方
・資格保持者:簿記(1級または2級)、建設業経理士(1級または2級)

【求める人物像】
・既存の価値観に捉われず、常に新鮮な発想で、新たなビジネスチャンスに飛び込んでいける方

学歴:高卒以上
年齢:30歳~45歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

■経理・財務業務を通じ、会社の「モノ、カネ」 をしっかりと管理していただき、健全経営のキーパーソンとして
 重要な業務を担っていただきます。まずは「経営管理グループリーダー」、そして経営幹部まで目指していただきたい。
 
【主な業務内容】
・月次・半期・年度決算
・税務申告 ・監査法人対応 ・キャッシュフロー管理
・資金調達、売上債権管理、仕入管理
・予算策定、経営分析、財務分析 など 
※ 会計ソフトは「TKC」を利用しております。

※会計の知見を活かして、積極的に経営に関わっていただくようなことにもチャレンジしていただきたいと考えています。

給与

想定月額
26.4万円~33.7万円
※上記には固定残業手当(12H分)を含みます。
※年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
24.1万円~30.8万円
※基本給は、年齢給+職能給
※年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
413万円~528万円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:有
12時間分の固定残業手当(職種手当)
※12H以上の残業では、割増し分は加算支給。

諸手当

家族手当(配偶者12,200円、18歳までの子女3,200円/人 ※但し3人までの子女)、時間外手当(12H以上の超過手当)、
通勤手当(公共交通機関MAX40,000円/月、マイカー通勤MAX31,600円/月)

昇給

年1回※プロセスを重視した評価

賞与

年2回(昨年度年間合計実績4.0ヶ月/年)

休日休暇

週休2日制(土曜日、日曜日)
※年3回 土曜日午前のみ出勤
祝日、創立記念日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、一斉有給休暇3日、
指定有給休暇(誕生日・結婚記念日・夏休み等 計3日)、慶弔休暇

年間休日:2024年度(2024/4~2025/3)
⇒124日(121日+一斉有給3日)

勤務時間

平日/8:45~17:30
土曜日/8:45~12:00
(年3回のみ出勤)

休憩時間:60分
(12:00~13:00)

残業の目安
20時間/月

勤務地

本社/兵庫県姫路市北今宿2-4-1

受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:屋外に喫煙場所設置

福利厚生

・社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金(結婚・出産・入学等各種祝い金)
・定期健康診断・産業医による健康指導
・育児休業・介護休業(時短勤務あり)
・マイカー通勤(本社勤務者、私有車駐車場完備(有料2000円/月))
・永年勤続報奨(10年・20年・30年・40年)および社内表彰制度
・業務上必要な資格については、資格取得が奨励され、受講料・受験料自己負担無し。指定資格によっては資格手当あり。

教育研修

・製品別研修・技術研修
・資格取得研修
・階層別研修
・社内勉強会

募集形態

正社員

福利厚生②

・スポーツ大会、ゴルフコンペ、バーベキュー大会、社内旅行(国内・海外)
・慶弔金(結婚・出産祝金、見舞金、弔慰金)など
・ファミリーパックによる以下のサービス提供
 飲食店・宿泊・レクリエーション施設利用補助、低利率融資、人間ドック受診・予防接種補助

※年3回の土曜出勤日は、スーツ・ネクタイ・制服の着用不要です。おもに研修会・安全講習・レクリエーションを実施しています。自由な服装、自由な発想で取り組んでください。 

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ SPI適性テスト ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
※選考回数は場合により変動あり

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