株式会社播磨リビング新聞社

掲載日:2024年05月28日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

播州エリアに特化した地域情報メディアである当社。1998年の設立以来「メディアの力で地域に賑わいをおこす」をモットーに、多彩な情報をお届けしてまいりました。
これからも「はりまエリア版TANOSU」「神戸エリア版KOBERU」などをはじめとした幅広い世代に愛される地域情報サイトや新聞で、皆さまの暮らしを彩ってまいります。

会社情報

会社名

株式会社播磨リビング新聞社

事業内容

・新聞発行業 『リビング姫路』『リビング加古川』『リビング明石』
・WEB事業『TANOSU』『tanosumu』
・イベントの企画運営
・出版業
・カルチャー教室の運営
・上記に附帯関連する一連の業務

本社所在地

兵庫県姫路市安田一丁目58番地4

資本金

3,300万円

従業員数

43名
(2024年5月時点)

売上高

6億1,200万円 (2023年3月期)
5億7,200万円 (2022年3月期)
4億8,600万円 (2021年3月期)

募集要項

募集職種

企画営業職

応募背景

業績好調!さらなる業務拡大を見越し、営業・営業企画スタッフを増員募集します。

応募要件

【必須条件】
・何らかの営業経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
★営業経験者は即戦力として活躍できる環境です!

《こんな方は向いています》
・能動的に動ける方
・明るい対応ができる方
・アイデアを活かし企画等を考えることが好きな方
・エリアの情報やトレンドに敏感な方

学歴:高卒以上
年齢:~35歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

《播磨エリアで知名度抜群!》自社メディア(新聞・WEBサイト)の広告・SNS運用・動画制作、さらにイベント企画の提案をお任せします!

具体的には
「リビング新聞のエリア版」への広告掲載のご提案
全国で613万部発行
昨年10月に「リビング明石」を開設!

地域情報サイト
SNS運用・動画制作
イベント企画
例:マラソン大会・販売イベント・セミナー

■HPや電話でのお問い合わせが多数!知名度が営業活動をするあなたの背中を後押し。

■異業種からの転職も歓迎!
人と話すことが好きな方、素直で積極的に行動できる方はより活躍できるフィールドです!

■当社は「新聞社」でありながら、WEBサイト制作やSNS運用・動画制作など今後ますます注目度の高まる紙媒体以外のメディアにも注力しています。
様々な媒体にふれることができ、自身のスキルアップにもつながる仕事です。

■広告掲載のご提案をすることで地域の活性化につながり自社のメディアも拡大・充実するため大変やりがいのある仕事です!

※入社後2週間~1ヶ月程は姫路本社での研修があります。(経験により研修期間は前後する可能性があります)

給与

想定月額:
225,000円~280,000円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代として(30時間分/45,000円~56,000円)を含みます
※超過分は別途支給します

(内)基本給
180,000円~224,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収:
320万円~420万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:有/45,000円~56,000円 (30時間相当)  
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

諸手当

交通費支給(上限30,000円/月)
超過残業手当
役職手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7、12月)
※平均3ヶ月程度(23年実績)

休日休暇

完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

年間休日
120日(有給休暇は含まない)

勤務時間

9:30~18:00

休憩時間
60分
(12:00~13:00)

残業の目安
20時間程度/月
※2023年度社内アンケートでは社員の60%が月の残業時間が10時間未満または10時間~20時間未満と回答。
残業少なめ&醍醐味の感じられる仕事に携われるので仕事のON・OFFにメリハリも。

勤務地

下記のいずれかに配属
※ご本人の希望を考慮し、決定します。
本社:兵庫県姫路市安田一丁目58番地4
明石支社:兵庫県明石市本町1丁目2-29 明石追手ビル7階

(転勤の可能性:上記範囲内での異動の可能性あり)

受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:敷地内、屋内禁煙

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
永年勤続表彰制度
懇親会(忘年会、納涼会など)
産前産後・育児休職制度
外部研修制度

コーヒー、紅茶飲み放題
お菓子の差し入れが多い!(お土産、取材先からの頂き物など)

教育研修

●入社後
先輩社員が丁寧にフォローします。営業同行、取材同行など、先輩が丁寧に指導しますので、分からないことはいつでも気軽に質問出来ます。良い意味でおせっかいの、年齢の近い先輩が指導役に付きますので、プライベートでも仲良くやっています。

●数年後
中堅社員研修、専門的な研修、リビングネットワーク研修など、希望に応じていろいろな研修が受けられます。仕事に役立つ研修にはアンテナを張っておき、受講することを促進する風土が調っています。

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定

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