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- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
■独自技術とオープンイノベーションの融合により、あらゆるニーズに対応。素材の加工・成形から難易度の高い製品・半製品の染色、特殊加工まで一貫して手がけ高品質を実現しています。
■常に「生産の自動化」を開発ポリシーとし、自社内で量産設備を設計・開発をする事で、効率を追求した製造手法、明確な商品の差別化に成功。大手企業を含む国内外の多数の企業と取引を行っています。
■仕事と生活の調和を推進する「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」の認定企業として、社員一人ひとりのワークライフバランスを図るため、有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。
会社情報
- 会社名
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株式会社ユタックス
- 事業内容
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・インナーウェア、スポーツウェア、メディカル商品(医療機器)、その他の繊維製品及び関連製品の企画、製造、販売
・インナーアパレル用パーツ(金属・樹脂・生地など)の製造及び販売、服飾雑貨の輸出入
・上記各種生産設備の設計・製造・販売
- 本社所在地
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兵庫県西脇市野村町201-1
- 資本金
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9,000万円
- 従業員数
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200名(2024年1月)
- 売上高
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非公開
募集要項
- 募集職種
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海外営業職
- 応募背景
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定年退職による欠員のため
- 応募要件
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【必須要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】
基本的な英語の読み書きができる方
営業職、生産管理職のいずれかの経験がある方
学歴:高卒以上
年齢:22歳~35歳まで
年齢制限理由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
- 仕事内容
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ユタックスの海外グループで活躍いただく新しい仲間を募集します!
【募集理由】
海外グループで長くご活躍いただいていた社員が定年退職を迎え、世代交代のために若い力が必要です。
次世代のユタックスを担う人材の募集です。
海外の取引先も多いユタックスだからこそ幅広い仕事を経験できます。
【仕事内容】
海外取引先に、インナーウェア、スポーツウェア、インナー用副資材の製品を提案したり、海外展示会で製品の提案・商談などを行います。
そのほか海外拠点において海外取引先との折衝や材料の手配、デリバリー管理をすることもあります。
ノルマもなく、またユタックスの技術力の高さにより、取引先様も魅力に感じていただきやすいため、
商談が進めやすい環境です。
配属後はあなたのペースに併せて業務をお任せいたします。
※業務習得後、海外出張もあり
【仕事の魅力】
ユタックスは様々な職種を経験できる会社です。
今回募集する「海外営業職」も販売だけでなく、製品を納期までに完成させる計画を立てる
「生産管理職」や資材を取引先から調達する「購買職」の一面もあります。
そのため飽きずに仕事を進められ、なおかつ様々なスキルを身につける事ができます。
(変更の範囲) ※会社の定める業務
- 給与
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想定月額
220,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※残業代は別途支給
(内)基本給
220,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
380万円~550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度:無
- 諸手当
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通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
家族手当:配偶者・子どもに7,000円/月(健康保険上の扶養者のみ)
- 昇給
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年1回(4月)
- 賞与
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年2回(7月、12月)
※平均4.3ヶ月(2023年実績)
- 休日休暇
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完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日) その他大型連休(※会社カレンダーによる)
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇等
年間休日:122日
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:60分(11:40~12:40)
残業の目安:10~20時間/月
- 勤務地
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本社:兵庫県西脇市野村町201-1
(変更の範囲)
※東京営業所または、海外子会社
受動喫煙対策有無:あり
対策欄:敷地内禁煙
特記事項:屋外喫煙可能場所あり
20歳未満、妊産婦の喫煙区域立入禁止
- 福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】確定給付企業年金・確定拠出年金両方あり
【寮・社宅】あり
【各種制度】資格取得支援制度(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)/傷病補償制度/資格取得奨励制度/
永年勤続表彰/財形制度/育児休業時育児支援金(当社独自)/奨学金返済制度(令和6年より、上限アリ)/eラーニングほか
- 教育研修
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入社時研修、階層別研修、職種別スキル習得研修、eラーニング
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※途中または、面接後に採用担当との面談を行う場合があります。
※筆記試験:あり(適性検査)