キンキサイン株式会社|品質管理職

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掲載日:2025年03月19日
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会社の特徴

飲料水メーカーとして、お茶やスポーツドリンク、サイダーなどの自社ブランド商品の製造販売をしている当社。
1972年より缶コーヒーの製造を開始、1987年には日本初となる350ml缶コーヒー「デカカンコーヒー」が大ヒットとなり、現在の礎を築きました。
また、飲料受託製造としては、伊藤園様やキリンビバレッジ様などの大手飲料水メーカーの製造のを担っており、その製造数量は全国トップ5のメーカーです。
2015年には千葉にも進出して飲料を製造し、神崎郡神河町にある本社第二工場でも能力アップや新ライン増設・更新など設備投資を積極的に行っています。
また、環境問題やSDGsにも積極的に行っており、姫路市や関連企業と連携し、PETボトルは100%PETボトルしての循環再生を行う「ボトルtoボトル」を実施いたします。

【主な取引先】
アサヒ飲料㈱/㈱伊藤園/キリンビバレッジ㈱/コカ・コーラボトラーズジャパン㈱/サントリー食品インターナショナル㈱/東洋製缶㈱/㈱トーモク/日本クロージャー㈱/         
日本トーカンパッケージ㈱/㈱吉野工業所/レンゴー㈱

会社情報

会社名

キンキサイン株式会社

事業内容

お茶やスポーツドリンク、サイダーなどの清涼飲料水製造販売

本社所在地

兵庫県姫路市豊沢町156番地姫路アドバンスビル8階

資本金

6,000万円

従業員数

312名
(2024年12月)

売上高

270億円(2024年12月期) 
278億円(2023年12月期) 
272億円(2022年12月期)

募集要項

募集職種

品質管理職

応募背景

事業拡大のための増員

応募要件

【必須要件】
普通自動車運転免許

★未経験歓迎
 研修がしっかり受けられますので、ご安心ください。やさしい先輩がほぼマンツーマンで指導します。

【歓迎要件】
化学や理学系の学部卒の方が望ましいですが、文系の方でも優しい先輩が丁寧に指導しますので、ご安心下さい。

仕事内容

清涼飲料水製造工場における品質管理・工程管理業務。
※水質検査、内容液検査、資材・原料の品質確認、製品の出荷判定などをしていただきます。

★業務全般は、研修でしっかり覚えられますのでご安心して下さい。
★キレイな屋内での作業となります。
屋内での作業場なので快適に勤務出来ます。
工場内は非常に綺麗で汚れるような作業はありません。

【勤務体系】
※1年単位の変形労働制を採っており、所定労働時間(勤務しなければいけない時間)が9時間10分の月は、
  1時間50分が時間外となり、割増対象となります。 ※所定労働時間は月により異なります。
※二交替勤務ですが、4日出勤し、2日休みなので通常より勤務が1日短く、月の1/3が休日となり、ONとOFFがしっかり調整できます。

【勤務例】
月の1週目は、7:00~19:00
2週目は、19:00~7:00
3週目は、7:00~19:00
4週目は、19:00~7:00

(職務内容の変更の範囲) 会社の定める範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

給与

想定年収
450万円~600万円
※年齢、スキルにより決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
30万円~35万円
※年齢、スキルにより決定
※諸手当・残業含む

(内)基本給
21万円~22万円9,000円
※年齢、スキルにより決定

固定残業制度:無

諸手当

皆勤手当(5,000円)
マルチタスク応援手当(5,000円)
衛生手当(3,000円)
交通費:ガソリン代支給
(上限:20,800円まで)
扶養手当
(配偶者6,000円、子2,000円 第3子まで)
物価上昇手当
(7,000円※25年4月~)
深夜割増55%

昇給/賞与

昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月、12月)
※賞与実績3.5ヶ月分(2024年度実績)
※業績により一時金の支給あり(2024年度 2回支給あり)

休日休暇

シフト制(原則として4勤2休) 
※年次有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、裁判員裁判特別休暇、産前産後休暇、
育児・介護制度有

年間休日:125日+別途有給(5日間は会社指定日)

勤務時間

2交代勤務
(1)7:00~19:00
(2)19:00~7:00

休憩時間:60分
(12:00~13:00、0:00~1:00)等            ※固定ではありません

残業の目安:約40時間/月

勤務地

本社第二工場神崎郡神河町福本767-18転勤の可能性:有 徳島、千葉工場

受動喫煙対策有無:有無欄:有、   対策欄:屋内禁煙 、   特記事項:所定の喫煙所を設置

福利厚生

各種社会保険完備、年1回社員旅行(全額会社負担)、兵庫県福利厚生制度加入、退職金制度有(3年以上勤務)、健康診断(交替勤務者は年2回実施)、インフルエンザ予防接種費全額補助、ゴルフ場会員利用制度有(兵庫県)、資格支援制度(奨励金支給)、借上げ社宅制度 (条件付き、会社負担9割(自己負担月額5,000円から住めます)、奨学金返済支援制度

教育研修

・管理職研修、衛生管理研修、安全管理研修、HACCP外部研修、ISO、FSSC22000内部監査員研修 など様々な研修を計画しています。
※OJT研修が中心です。

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 1次面接(採用担当者) ⇒2次面接(役員) ⇒ 内定

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