みそら税理士法人|会計税務コンサルタント(姫路)

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掲載日:2024年08月30日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

みそら税理士法人の強みは「人」です。ありきたりな感じがするかもしれませんが、ただの「人」ではありません。 「すべての仕事に対して、志高く、やる気があって、前向きな」人です。お客さまからのご相談に対して、前向きに、自分のことのよう に、親身になって考えられる人材が揃っているからこそ、私たちはお客さまの期待を少しでも超えることができると信じています。

会社情報

会社名

みそら税理士法人

事業内容

■会計・税務支援
会計・税務相談、決算申告、節税対策、経理改善(クラウド会計導入支援含む)、記帳代行、年末調整
■労務支援
  総務相談、補助金・助成金申請、給与計算代行
■経営支援
  「みそら」の月次決算書、決算診断、経営計画の策定、アクションプランの立案、モニタリング
■資産税サポート
  相続シミュレーション、相続対策、自社株評価・対策、相続税申告
■ファイナンシャルアドバイザリーサービス
  事業継承、M&A、企業価値評価、事業再生、資金調達(DDS・DES含む)、組織再編

本社所在地

兵庫県姫路市豊沢町186番地

募集要項

募集職種

会計税務コンサルタント(姫路)

応募背景

顧問先増加(業績好調)のため増員

応募要件

【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・下記いずれかの条件を満たす方
1.会計事務所、税理士事務所での勤務経験者
2.金融機関での勤務経験者
3.事業会社での経理経験者
決算知識があり、お客様と折衝できるコミュニケーション力があれば、資格取得前の方もご応募可能です!

【歓迎要件】
税理士科目合格者、税理士

仕事内容

税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。

■組織構成
姫路オフィスには約40名のスタッフが在籍。
1.管理部門
2.税務部門
3.資産税務部門で構成されており、

今回は「2.税務部門」へ配属予定です。
税務部門の中でも「フロントスタッフ」と「ミドルスタッフ」に分かれており、クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行います。

■具体的には
・税務申告業務
・経営計画の策定とモニタリング
・資金調達支援
・事業承継(自社株対策、相続対策)
・組織再編
・M&A業務(DD、FA)
・企業再生など

○入社後20~30件程度の担当をお任せする予定です。
○会計ソフト:MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド

(変更の範囲):会社の定める業務

給与

想定年収
350万円~800万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※諸手当込み

想定月額
230,000円~500,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
230,000円~500,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

残業手当、資格手当、役職手当

昇給/賞与

昇給:年1回(入社1年以降の7月)
賞与:年3回(3月、7月、12月)
※平均3.5ヶ月(2023年度実績)
※実績により決算賞与あり

休日休暇

完全週休二日制(土・日・祝)
※1~3月は月2回程度土曜日午前出勤がありますが、代休取得いただきます。
有給休暇(月々1回以上取っているスタッフが多いです!)
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(育休後復帰率100%)、介護休暇
誕生日休暇(年1日/本人または、奥様旦那様の誕生日当日)

年間休日:118日間

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
※時短勤務制度あり
※時差勤務制度あり

休憩時間:60分

残業の目安:<通常月>10~15時間/月
<繁忙期1月~3月>20~40時間
※担当数により変動あり

勤務地

姫路オフィス/兵庫県姫路市豊沢町186転勤の可能性:無※本社移転、本人希望を除き転勤はありません

受動喫煙対策有無:有無欄:有   対策:屋内全面禁煙

福利厚生

・社保完備、交通費全額支給、健康診断、所内研修制度、退職金制度、社員旅行(ハワイ等)
・資格取得支援制度
⇒業務に直接関係する資格(会計士、税理士、社労士、司法書士、中小企業診断士、日商簿記(1~3級)医療コンサルタント等)の取得を支援します。
補助金は年間最大15万円(税別)
同一資格(税理士簿場合は同一科目)は2回まで支援します。

教育研修

1.OJT研修
2.メンター制度
⇒先輩と机を並べて仕事をします。
3.勉強会の開催
⇒希望者には毎週火・水曜日に各1時間実施しています。
もちろん、業務時間内で開催しています!

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 自宅にて適性検査(CUBIC) ⇒ WEB面接⇒ 二次面接(1日2部構成) ⇒ 内定
※二次面接はスタッフ全員で行います。

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