





- 求人詳細を知るって?
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                      はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。 
会社の特徴
2024年7月に行われた世界選手権では日本代表チームにも商品を提供しました。
会社情報
- 会社名
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                        信武商事株式会社 
- 事業内容
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                        竹刀をはじめとした剣道関連用品の開発、製造、卸売、販売を行う総合メーカー 
- 本社所在地
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                        兵庫県姫路市花田町勅旨99 
- 資本金
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                        4,200万円 
- 従業員数
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                        19名 
 (2025年3月)
- 売上高
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                        4億8900万円(2024年11月) 
 5億3,800万円(2023年11月)
 4億3,800万円(2022年11月)
募集要項
- 募集職種
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                          ストアスタッフ 
- 応募背景
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                          当社は剣道用具全般のメーカーとして業界での知名度は高く、高いシェアも持っています。一方で、一般ユーザー間における知名度はまだまだ低く、そのためブランド力が低く競争力に乏しいのが現実です。現在、ブランド確立に向けて独自商品の開発強化、広報戦略等を進めているところですが、その主軸となる「業界初のブランドコンセプトストア」プロジェクトを進めています。今回の募集では、そのプロジェクトの中心人物の一人となり、オープン2年目に入るストア運営の中核となっていただける方を募集します。 
- 応募要件
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                          【必須要件】 
 普通自動車運転免許
 
 【歓迎要件】
 当社は勤続年数、過去の経験よりも、現在の実力、実績、行動力、積極性、チャレンジ精神などを強く重視します。
- 仕事内容
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                          剣道用具の自社ブランドを展開する当社にて、2023年12月にオープンしたばかりのブランドストアの運営スタッフを募集しています。 
 
 【期待していること】
 既存の剣道用具小売店とは180度違う、新しいストアの構築・運営及び営業
 
 【キャリアイメージ】
 まずはコンセプトストアの安定運営、顧客・売り上げの拡大に尽力していただきます。
 SNSなどを活用したストアのアピールなども中心となって行ってほしいと考えています。
 また将来は、適性や能力に応じて店長や小売部門全体のマネジメントに挑戦していただく可能性もあります。
 
 (変更の範囲) 会社の定める業務
- 給与
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                          想定年収 
 340万円~450万円
 年令/経験を考慮のうえ決定
 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
 選考を通じて上下する可能性があります。
 
 想定月額
 230,000円~300,000円
 年令/経験を考慮のうえ決定
 ※各種固定手当含む
 
 (内)基本給
 180,000円
 年令/経験を考慮のうえ決定
 
 固定残業制度:無
- 諸手当
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                          通勤手当 
 (会社規定に基づき支給 定期代or距離に応じて)
 残業手当
 剣道経験者向け手当
 資格手当
 昨年度評価手当など
- 昇給/賞与
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                          昇給:年1回(1月) 
 賞与:年2回(7月、12月)
 ※平均2.4ヶ月(2024年実績)
 ※会社の業績及び個人の実績により変動あり
- 休日休暇
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                          完全週休二日制(火曜・水曜+シフト休) 
 ※繫忙期(通常4~6月の3カ月間)については毎火・水曜日のいずれかも出勤となります。
 有給休暇(入社半年経過時点10日)
 
 年間休日:112日間
- 勤務時間
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                          ≪平日≫ 
 11:30~20:30
 
 ≪土日祝≫
 9:30~18:30
 
 休憩時間:60分
 (当日の状況によって調整)
 
 残業の目安:繁忙期の3カ月間(通常4~6月)は20~30時間/月
 上記以外の期間はほぼ残業無し
- 勤務地
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                          SHINBU STORE姫路店:兵庫県姫路市花田町勅旨100-1 
 
 転勤の可能性:なし
 
 受動喫煙対策有無:あり
 対策欄:屋内全面禁煙
- 福利厚生
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                          ■社会保険完備 
 (雇用・労災・健康・厚生)
 ■社員割引制度
 ■退職金
 (現在はまだありませんが、近年中の導入に向けて検討中です)
 ■原則として私服勤務
 (但し小売店舗については一部ユニフォーム貸与)
- 教育研修
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                          OJT 
- 募集形態
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                          正社員 
- 採用までの流れ
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                          書類選考 ⇒ 面接(人事担当者※リモート可) ⇒ 役員面接(対面) ⇒ 内定 


 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                