大和工業株式会社｜はりまっちエージェント

掲載日：2025年06月20日

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会社の特徴

・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。
鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わりました。
・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。

会社情報

会社名: 大和工業株式会社

事業内容: 国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理

本社所在地: 兵庫県姫路市大津区吉美380番地

資本金: 79億9,600万円

従業員数: 4,400名
（2024年3月）
※海外関連会社を含めたグループ従業員数

売上高: 1,634億円（2024年3月）
1,804億円（2023年3月）
1,500億円（2022年3月）
※グループ全体

募集要項

募集職種: システムエンジニア（DX推進担当）

応募背景: 業績好調の為増員

応募要件: 【必須要件】
・プロジェクト管理経験またはシステム導入支援の経験がある方
・社内関係者や外部ベンダーとのコミュニケーション能力を有する方

【歓迎要件】
・社内DX関連業務のご経験
・ITインフラ構築・運用経験（サーバー、ネットワーク、データベースなど）
・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の運用経験
・基本情報技術者資格取得者
・DX推進やシステム導入に興味がある方
・RPA、BI、ERPなどのデジタルツール活用に興味がある方
・データ分析・活用に興味がある方
・セキュリティ、サイバー攻撃関係に携わったことがある方

仕事内容: ◆仕事内容
・DX戦略の企画・立案・実行
・バックオフィス業務のデジタル化・自動化および業務プロセス改善の推進
・RPA・AI等の先端技術を活用したデジタルツールの調査・選定・導入支援
・データ活用基盤の構築およびグループ会社間のデジタル連携強化
・DX推進に関わる効果測定・分析および改善提案

◆ポジションの魅力
・大和工業グループ全体のデジタル変革を主導する役割を担うことができます。
・製造業のバックオフィス業務における様々な課題解決を通じて、幅広いDXスキルと経験を習得できる環境があります。
・経営層と直接連携しながら、会社の将来を左右する重要なDX戦略立案から実行までを一貫して担当できます。

◆仕事のやりがい
製造業のバックオフィス業務の課題解決に取り組み、業務プロセスの改善やデジタルツールの導入を通じて、業務効率化や生産性向上を実現できること、会社の未来を形作る重要な役割を果たせることに大きな魅力とやりがいを感じることが出来ます。
DX推進における新たな施策やツール導入のアイデアを提案し、それを実現できる環境が整っています。
自身が提案した施策やデジタルツールが実際に導入され、企業内で成果を出すことが出来たときは嬉しいです。

【変更の範囲】会社の定める業務

給与: 想定年収
550万円～1,000万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
非管理職：270,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
非管理職：270,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

諸手当: ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
（非管理職は残業時間に応じて別途支給）
■資格手当
■資格報奨金
■役職手当
■家族手当
（配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給）
■住宅手当（8,000円/月）　他

昇給/賞与: 昇給：年1回(4月)　
※2025年度：20,000円（組合員平均）
賞与：年2回（7月・12月）
2024年度実績：7.9か月・245万円（組合員平均）
2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均）

休日休暇: ■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
（年1日自由に取得可能）
■ウェルネス休暇
（不妊治療などに利用可能）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）　
■労災・通災特別休暇
■その他特別休暇
■有給休暇：入社直後20日付与
（初年度は入社月により変動）
■時間単位有給休暇制度あり
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）
■介護休業制度　等
※育休・産休復帰率100%

年間休日：年間休日127日（2025年度）

勤務時間: フレックスタイム制
（コアタイムなし）
（標準労働時間：1日8時間）

休憩時間：60分

残業の目安：20時間/月

勤務地: 本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地

【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【転勤】原則なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙場所あり

福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■退職金制度
（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
■三大疾病保険
■労災上乗せ保険
■会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度、
■従業員持株会（奨励金20％）
■社員食堂・食事補助
（社員食堂は1食150円で利用可能）
■服装、髪型、アクセサリー、ネイル等自由
（工場立入時は規制あり）
■定年60歳（再雇用は65歳迄）
■会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設
■寮・社宅制度
・単身者：社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）又は借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）
・家族帯同者：社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み）又は借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））
■転居費：入社に当たり転居が必要な方
（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）　等