システムエンジニア

業績好調の為増員

【必須要件】
・3年以上のシステム管理または関連業務の実務経験
・社内システム運用・保守・トラブルシューティングの経験

【歓迎要件】
・社内DX関連業務のご経験
・ITインフラ構築・運用経験（サーバー、ネットワーク、データベースなど）
・クラウドサービス（AWS, Azureなど）の運用経験
・基本情報技術者資格取得者

・社内グループウェアや各種コミュニケーションツールの企画、運用
・グループ内各部署の業務効率化のための支援
・既存インフラの保守、サポート
・社員のITリテラシー向上
・セキュリティ対策

【変更の範囲】会社の定める業務

想定年収
550万円～1,000万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
非管理職：270,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
非管理職：270,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当
（非管理職は残業時間に応じて別途支給）
資格手当
資格報奨金
役職手当
家族手当
（配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給）
住宅手当（8,000円/月）　他

昇給：年1回(4月)　
※2025年度：20,000円（組合員平均）
賞与：年2回（7月・12月）
2024年度実績：7.9か月・245万円（組合員平均）
2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均）

■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
（年1日自由に取得可能）
■ウェルネス休暇
（不妊治療などに利用可能）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）　
■労災・通災特別休暇
■その他特別休暇
■有給休暇：入社直後20日付与
（初年度は入社月により変動）
■時間単位有給休暇制度あり
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）
■介護休業制度　等
※育休・産休復帰率100%

年間休日：年間休日127日（2025年度）

フレックスタイム制
（コアタイムなし）
（標準労働時間：1日8時間）

休憩時間：60分

残業の目安：20時間/月

本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地

【変更の範囲】会社の定める事業所
（リモートワーク含む）

【転勤】原則なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙場所あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■退職金制度
（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、
三大疾病保険、労災上乗せ保険
■会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
■財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、
従業員持株会（奨励金20％）
■社員食堂・食事補助
（社員食堂は1食150円で利用可能）
■服装、髪型、アクセサリー、ネイル等自由
（工場立入時は規制あり）
■定年60歳（再雇用は65歳迄）
■会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設
■寮・社宅制度
・単身者 ：社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）又は借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）
・ 家族帯同者：社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み）又は借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））
■転居費：入社に当たり転居が必要な方
（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）　等

・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別・目的別教育
・エルダー制度

正社員

・書類選考⇒一次面接(WEB)・適性検査(SPI)⇒最終面接(Web or 対面)
※最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。
※対面の場合工場見学を実施 。