システムエンジニア（経験者・課長クラス）

2029年に基幹システム入替のため

【必須要件】
・事業会社またはSIerにおいて、業務システム（基幹系・業務系いずれか）の新規導入、入替、改修プロジェクトを主担当としてハンドリングした経験
・システム選定〜要件定義までを主体的に実施した経験（業務部門へのヒアリング、業務整理、要件整理を含む）
・ベンダーとの折衝・コントロール経験
・社内関係者（業務部門・経営層）と調整しながらプロジェクトを進めた経験

【歓迎要件】
・事業会社の情報システム部（社内SE）としての実務経験
・親会社・グループ会社のシステムからの切り離し、または独立運用への移行経験
・基幹システム（会計、販売、購買、在庫、人事などいずれか）の導入・刷新経験

情報システム部の立ち上げメンバーとして、当社のIT基盤の刷新および自社運用体制の構築を担っていただきます。
現在、情報システム業務は親会社主導で運用されていますが、2029年を目標に基幹システムを親会社から切り離し、自社で完結できる体制への移行を進める予定です。
今回募集するのは、部門の中核を担う課長クラスのポジションです。
将来を見据えたITのあるべき姿を描きながら、システム選定から要件定義、導入・改修に至るまでを主体的に推進していただきます。
今後は部門の拡大を見据え、順次メンバーの増員を計画しており、組織づくりや業務基盤の構築にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・親会社依存の基幹システム・業務システムの整理および切り離しに向けた検討
・自社利用を前提とした基幹システム・業務システムの選定、要件定義
・各業務部門へのヒアリングを通じた業務フローの把握・整理、改善提案
・システム入替・改修プロジェクトの主担当としての推進
（ベンダー選定、折衝、進行管理、品質・コスト管理など）
※情報システムを専任で担当していただく形となるため、広い裁量を持って業務を進めていただける環境です。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
800万円～1,000万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
533,000円～666,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
533,000円～666,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（上限3万円まで）
※残業手当：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
※昨年度実績3.0ヶ月

■完全週休2日制（土日、祝日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社7ヶ月目に10日付与）

産前・産後休暇※取得実績あり
育児・介護休暇※取得実績あり

特別休暇等
※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得

年間休日：123日間

9:00～18:00
※リモートワーク可（規定あり）
※在宅勤務無し

休憩時間：60分
（変則運用）

残業の目安：20時間～40時間/月

本社：兵庫県姫路市豊沢町137番地　姫路センタービル2階・3階

転勤の可能性：当面なし（会社の定める事業所）
※出向：なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内全面禁煙
特記事項：なし

JR各線「姫路」駅から徒歩2分
山陽電鉄「姫路」駅から徒歩8分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■従業員持株会制度
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■結婚祝金
■出産祝金
■弔事金給付
■限定正社員制度
■マイカー通勤制度
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■各種インセンティブ
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■オフィスカジュアル推奨
■有給休暇推進80％以上
■自宅等のテレワーク推奨
■選べる週休制、毎週水曜定時退社デー
■ウエルカムランチ会
■定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
■携帯、ノートPC貸与
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）

・セミナー参加支援制度
・資格取得支援制度
（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）
・書籍購入支援制度
・社内勉強会
・表彰制度（表彰者には特別報酬も）
・海外研修制度

正社員

書類選考　⇒　面接（3回）　⇒　内定
※適性検査（WEB）あり