品質管理

増員のため

【必須要件】
・測定器具を用いた検査業務の経験があり、品質基準を理解し遵守できる方
　⇒オシロスコープや三次元測定機など測定器具を用いた検査業務の経験がある方は歓迎です
・電気・電子分野に関する知見をお持ちの方

【歓迎要件】
学生時代に電気・電子分野の基礎を学んだ方

ダイヤモンドパーソネルの正社員エンジニアとして、
三菱電機エンジニアリング株式会社姫路事業所にて、
自動車に搭載される電装部品の品質管理・品質保証業務に携わっていただきます。

社会インフラ・産業技術を支える三菱電機グループのものづくりの現場で、
製品の「品質」を守る重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担当します（※適性・経験に応じて決定）。

【品質管理・品質保証】
自動車搭載部品に関する品質管理業務を担当します。

自動車用オルタネータ、ダイナモ、インバータ等の
製品評価・試験・調査・解析（性能・耐久など）
不具合発生時の原因調査・是正対応・再発防止検討

・サプライヤ管理・工程確認・品質改善活動
・試験成績書や社内資料などの各種品質関連ドキュメント作成製品の評価から改善対応まで、品質に一貫して関われるポジションです。

【この仕事の特徴】
・自動車の安全性・信頼性を支える重要な役割
・設計・製造・サプライヤと連携しながら進める業務
・短期案件ではなく、同一拠点・同一チームで腰を据えて働ける環境

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
390万円～710万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
22万円～40万円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
22万円～40万円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当、時間外手当

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
※平均3.8ヶ月(昨年実績)

◆完全週休2日制（土・日・祝）
◆その他会社が指定する休日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社即付与）
※日数は入社日に準ずる
◆特別休暇（慶弔）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得実績あり）
◆介護休暇

年間休日：125日間

8:30～17:00

休憩時間：45分

残業の目安：14.7時間/月

三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所
兵庫県姫路市千代田町840番地

勤務地のご希望は反映させていただき、原則転勤は発生いたしません。

受動喫煙対策有無：有
対策欄：屋内全面禁煙

■三菱電機Grの福利厚生制度を一部利用可能。
（三菱電機健康保険組合への加入、全国の保養所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用等）
■各種社会保険
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
※規定の距離がございます
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■退職金制度
■定年制あり60歳
■再雇用制度あり（上限65歳）

三菱電機G内の500種類以上の研修を受講できます。
初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、
製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として
技術力を高められる環境を用意しています。

【研修制度】日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【技術研修】技術講座、各種社外セミナー、技術ゼミナール
【自己啓発奨励制度】社外通信教育、社外資格奨励

正社員

書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査　⇒　職場見学（希望制）⇒　最終面接　⇒　内定
※一次面接はオンライン。対面実施も可能。