総務人事

欠員補充のため

【必須要件】
以下の業務の経験が2年以上（目安）ある方
・人事、総務、労務、給与、採用関連
・基本的なPCスキル（Word・Excel等）

【歓迎要件】
・人や組織のサポートをすることにやりがいを感じる方
・チームワークを大切にしながら主体的に動ける方
・部署や役職を超えて、円滑なコミュニケーションが取れる方

総務人事課の管理職候補として、幅広い業務に携わっていただきます。
入社後は以下のような業務を中心にご担当いただきます。
・働く人を支える
　[労務管理・給与計算・採用業務など]
・働きやすい環境を整える
　 [福利厚生・安全衛生関連業務など]
・会社運営をサポートする
　 [株主総会運営業務など]
・事業の基盤を守る
　 [敷地内・土地建物の管理など]　

※今後の事業展開やご本人の適性に応じて、会社が定める様々な業務にチャレンジしていただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【将来のキャリアパス】将来的には社長の右腕として、総務人事課や経理財務課などを統括する経営管理部門全体のマネジメントをお任せしていきたいと考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これまでの経験を活かして、さらに新しいフィールドに挑戦したい方をお待ちしています。
管理部門のプロフェッショナルとして成長し、経営を支える中心メンバーを目指しませんか？

想定年収
300万円～450万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
250,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
240,000円～330,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■食事手当（1日430円）
■家族手当（配偶者1万円、こども3,000円）
■通勤手当
（全額支給、ただし、自家用車通勤は2万1,000円まで）
■出張手当
■退職金制度
■財形貯蓄あり
■有給休暇入社時付与有

昇給：年1回
賞与：年2回(7月、12月)

■週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーにより土曜出勤あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■育児・産前産後休暇
■有給休暇

年間休日：118日間

8：00～17：00

休憩時間：60分
（12:00～13:00）

残業の目安：5時間/月

本社：兵庫県姫路市東郷町43番地
転勤の可能性：無し

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙

社会保険完備

外部研修、社内研修

正社員

書類選考　⇒　1次面接（社長） ⇒ 2次面接（役員・社長）　⇒　内定