人事・総務

部門強化のため

【必須要件】
人事・採用業務経験のある方

【歓迎要件】
労務関係の仕事に携わっていた方
向上心のある方
こまめな情報収集ができる方

経営統括部で、人事・総務の主任を担当いただきます。

【具体的には】
◆人事関連
・採用業務
主に中途採用をメインに行っていただきます。
エージェントとの打ち合わせ対応や書類選考、面接の日程調整や面接をお任せします。

・人事企画
現状分析や課題抽出を行っていただき、人事制度の設計をお任せします。

◆総務関連
・雇用管理
入社、退社管理などの業務全般をお任せします。

・賃金管理
給与計算や各種保険手続き、福利厚生の手続きをお任せします。

【働く環境】
明るい雰囲気の職場です。
また在籍する半数が中途入社のため、馴染みやすい環境の他、
個性を生かしながらご活躍できる環境です。

【やりがい】
経営に近いポジションで業務ができるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。
将来的に経営企画業務や総務も含めた業務の管理ポジションとしてマネジメントをしていただきますので、キャリアアップも目指せます。

（変更の範囲）　なし

想定年収
402万円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
255,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代含む

（内）基本給
240,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
15,000円　（10時間相当）　
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

■通勤手当（上限30,000円／月）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■扶養手当
（配偶者15,000円・子供1名5,000円、住宅手当上限40,000円支給）※世帯主の場合
■食事手当
■引越手当
■精勤手当
■調整手当
■役職手当
■赴任手当
■技能手当
■休日勤務手当
■出張手当
■営業手当

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回（7月、12月）
4ヵ月分（2024年実績）
※目標達成時は別途決算賞与あり

完全週休2日制（土・日・祝日）　
夏季3日　年末年始5日
有休休暇　あり（10日～20日）
※有給休暇の平均取得日数:13日
育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

年間休日：119日＋会社決休2日+有給奨励日5日

9:00～18:00

休憩時間：60分
（12:00～13:00）

残業の目安：10時間/月

本社：兵庫県姫路市北条978番地

転勤の可能性：なし　（会社の定める事業所）

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
備考：敷地内に喫煙場所設置

■社会保険完備
（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度
（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
（一部従業員利用可、通信教育半額会社補助）
■従業員専用駐車場あり
（一部従業員利用可、車通勤者対象）
■団体傷害保険
■福利厚生サービス（会員制割引サービス）
■福利厚生施設
■会員制ホテル利用あり
■服装自由（ネイル可）、制服貸与
■社員食堂・食事補助
（ビュッフェ形式の社員食堂があります。手作りで野菜・魚・肉とバランスよく美味しいと社員に評判です。1食300円）

通信教育
OJT研修
自己研鑽支援

正社員

書類選考　⇒　適性検査+一次面接（オンライン可）　⇒　二次面接+筆記試験
　⇒　最終面接　⇒　内定