| 募集職種 |
営業職 |
| 応募背景 |
業績好調のため増員募集します |
| 応募要件 |
【必須要件】
・普通自動車免許
・営業経験がある方（業界不問）
【歓迎要件】
・第二新卒は未経験でも可
※前職は塾の先生をしていたメンバーも。
面倒見のいい先輩社員が多いので、新入社員は絶対に孤立させず、
会社みんなで支えながらサポートしていきます！
・実務経験がある方（住宅営業や住宅設備・建材の販売など）
学歴：大卒以上
年齢：～35歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため |
| 仕事内容 |
＼お客様（工務店、ハウスメーカー、ゼネコン、建築会社 等）と住宅設備機器メーカーをつなぐお仕事です／
お客様のニーズ・お困りごとをしっかりとヒアリングしたうえで、
様々な住宅設備機器メーカーの幅広いラインナップから、よりよい商品を選び、提案。住まいの課題解決のお手伝いをします。
住宅設備機器メーカーは数多くあり、各メーカーごとに得意とする商品・分野はさまざま。
限られた商品を提案するのではなく、数ある商品を独自の視点で提案することが重要です。
【取扱商材】
・住宅設備機器：キッチン・ユニットバス・トイレ・洗面・エコキュート・給湯器など
・エクステリア：フェンス・テラス・カーポート・ガレージ・門扉・物置など
【取り扱いメーカー】
TOTO、LIXIL、Panasonic、タカラスタンダード、クリナップ、ノーリツ、ダイキン、YKKなど
【担当件数】
一人あたり20～30件
【担当エリア】
東は神戸～西は岡山まで、地域ごとに担当を分けています。
■働く環境について
弊社の仕事は役割分担がしっかり構築されており、関わる各部署との連携で進める為、営業全員にiPadを支給。
自分だけが孤立する事はなく、営業経験を高めていけます。
つまり、一人で抱え込まなくていい仕組みになっています。
また、若手メンバーの新鮮なパワー、ベテラン社員の貴重なパワーまで幅広い働き手が在籍しています。中でもコミュニケーションを大切にした職場環境です。 |
| 給与 |
想定月額
21.5万円～30.5万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当含む
（内）基本給
20万円～29万円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
331万円～469万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 |
外勤手当(15,000円）、家族手当（一人目：１5,000円、二人目：20,000円、三人目：23,000円）、通勤手当 |
| 昇給 |
昇給：年1回(4月) |
| 賞与 |
賞与：年2回(6月、12月)
計3.4ヶ月分
別途業績により決算賞与あり（2014年～毎期出ています） |
| 休日休暇 |
週休2日制（土・日・祝日）※会社カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、裁判員休暇
年間休日
120日＋有給休暇5日（会社指定日） |
| 勤務時間 |
8：30～17：30
休憩時間
60分
残業の目安
約20時間/月 |
| 勤務地 |
本社：姫路市飾磨区恵美酒414
受動喫煙対策
有無欄：有
対策欄：屋内禁煙 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度（勤続3年以上）、奨学金返済支援制度（条件あり）、慶弔見舞金、永年勤続表彰 |
| 採用までの流れ |
書類選考 ⇒ 筆記試験・面接（1～2回） ⇒ 内定 |
| 教育研修 |
外部研修、社内勉強会、OJT
入社後は営業同行＋メーカーの勉強会に参加。
独り立ちは未経験の方で早くて一年。
じっくりと丁寧に研修していきます。 |
| 募集形態 |
正社員 |
| 求める人物像 |
・部署間の連携をしっかり取りながら、個人の力も発揮できる方
・新しいことに興味を持って自ら勉強できる方 |
