電気施工管理

受注好調による業務（残業等）分散のための増員

【必須】
電気工事施工管理のご経験者（経験10年以上）
普通自動車免許をお持ちの方
※1級電気工事施工管理技士が必須。
※マンション/ビル/工場/公共施設などご経験物件は問いません

【ステップアップイメージ】
ご経験やご志向によって、ご自身でマネジメントを行う管理職、
プロフェッショナルとして腕を磨く専門職それぞれのキャリアを選択し、キャリアを形成いただける⼈事制度を設けております。

学歴：高卒以上
年齢：35～45歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

姫路エリアをメインに、公共施設、集合住宅、一般ビル、病院、学校等、幅広い建築設備の管工事施工管理をお任せいたします。
また、経験・スキルによって部署・部員のマネジメントをお任せいたします。

【企業】
東証プライム、新明和グループのメーカー系列子会社です。メーカー母体のため、福利厚生は充実。
残業代、休日出勤代は当然全額支給いたします。転勤無など、同業他社では実現が難しい「人にやさしい」環境が整っております。

【環境】
手がける案件は甲南工事グループは(尼崎〜神戸)、姫路工事グループは(神戸〜姫路)がメインです。
兵庫県で永く働いていただけます。

想定月収
300,000円〜440,000円
※年齢・スキルを考慮の上決定

（内）基本給
240,000円〜270,000円
※年齢・スキルを考慮の上決定

想定年収
580万円〜700万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※年齢・スキルを考慮の上決定

家族手当（1万円）、住宅手当（2,600～4,600円）、資格手当（最大3万円）、通勤費全額支給（上限なし）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
資格取得に際し学費補助最大年120万円、合格祝い金最大10万円の制度も有

昇給年1回（4月）昇給1.81％（2021年度実績）

賞与年2回（6月12月）6.36ヶ月（2021年度実績）

完全週休2日制
※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日
125日+計画年休5日

8:30〜17:15

休憩時間
45分
（12時～12時45分）

残業の目安
45時間程度/月

姫路営業所：兵庫県姫路市楠町83番地
または甲南営業所：神戸市中央区港島中町7-4-3

受動喫煙対策
有無欄　：　あり　　　　対策欄　：　敷地内禁煙　　　　特記事項　：　屋外喫煙可能場所あり

社会保険完備
制度・設備：資格取得支援制度（全従業員利用可）
寮・社宅：有（年齢・年数上限有）
退職金：有
その他制度：団体生命保険、福利厚生代行サービス他

社内研修、階層別研修、年次研修、新明和グループオープンセミナー　等

正社員

書類選考→1次面接（部長・人事面接）→2次面接（役員面接）→内定
※希望者には面接前のWEB面談対応可能