IT戦略（マネジメント）

陣容強化のため

【必須要件】
［経験］
・事業会社、特に製造業におけるITシステムの企画/構想/設計/構築に携わった経験
・事業会社、特に製造業における社内インフラやソリューションの外販企画に携わった経験
・SI会社、コンサルティング会社にて、顧客企業へのITシステム企画、システム外販企画などに携わった経験

［知識］
・ITインフラやERP等のパッケージ、RPAやDXに関する知見

【必要条件】
・生産設備や施設に関する基礎的な知識

学歴：大学、高等専門学校卒以上
年齢：～50歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

IT戦略企画・推進、マネジメント及び情報システムの検討・導入・改善・維持
担当領域はとても広く、様々な知識や経験が活かせます。更なる挑戦をしたい方には積極的に業務をお任せします！

※SEとしての専門知識SCMや関連プロセスに関する業務知識をベースに、
経営課題解決のためのSCM改革やDXなどのIT戦略・プロジェクトの企画・推進と企画・推進を行っていただきます。

【業務内容】
・当社経営課題解決のためのITシステム最適化を目指したシステム・アプリ・インフラの企画・構築・運用業務全般
・当社経営を支えるITシステム構築。
　KGI/KPIと連動した経営の見える化や意思決定の迅速化を支えるIT施策の企画・検討・導入と維持と企画した戦略・プロジェクトのマネジメント
・当社経営戦略や各業務を理解し、既存ありきではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」は何かを考え、
　IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案の上、推進をマネジメント頂く役割を担って頂きます

在宅勤務可（週2～3回週程度出社いただきます。取組み業務により出社勤務、宿泊出張あり。）

想定月額
350,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
350,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
600万円～1,200万円
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当（会社規則に準ずる）、残業手当（法定通り）、家族手当(満18歳の子１人につき月１万円支給)、
社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※規定有）

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回(7月、12月)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日
121日

8:30～17:05
※フレックス勤務制

休憩時間
45分（12：00～12：45）

残業の目安
20時間/月

姫路：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田1-6
加西：兵庫県加西市鎮岩町194-4
神戸：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビルディング北館3階

受動喫煙対策
有無欄：有、　　　対策欄：有、　　　特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　
【制度】財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備
【その他】電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

【歓迎要件】
・戦略企画構築力
・大規模プロジェクトのPM経験
・ラインマネージャー（課長・部長）経験

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション力も高く、積極的に取り組める人物
・全体像を俯瞰し、課題抽出とその対応について、PDCAを回しながら、論理的に業務推進できる人物

書類選考　⇒適性テスト⇒面接（2回）⇒内定