商品開発職（幹部候補）

事業拡大による増員と今後の事業承継における幹部候補の育成のため

【必須要件】
化学系、材料系を専攻していた方
かつ
何らかの製品等の開発や改良のご経験がある方（3年以上）

【歓迎要件】
化粧品の開発のご経験がある方

学歴：大学卒以上
年齢：30歳～40歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

不織布を使用したピジョン商品（ウェットティッシュやパッド類）の開発業務(新商品、リニューアル品）、
その他仕様変更に伴う関係会社間との連携（スケジュール調整をはじめ、デザイン関係、製品評価等、上市までの一連の流れ）を行って頂きます。

製品としては、おしりナップや幼児用のトイレトレーニングパッドなど誰もが一度は利用したことがある製品が多くあります。
主に行うのは商品のリニューアルや改良。時期的なものもありますが、お客様から届いた声を反映することも少なくありません。
より良い製品を作るためにも、まずは社内外問わず打ち合わせを重ね、方向性が決まれば、試作時の資料作成から試作後の評価試験まで一連の作業に携わります。
このほか、自社製品と他社製品の比較・評価試験、パッケージリニューアルの際のデザインチェックや指示原稿の作成、製品サンプルの作成、製品コストの試算やスケジュールの作成などもお任せします。

弊社の開発職は、試作して製造ラインで増産したら終わりという開発職ではありません。
上流（企画立案）～下流（製造、出荷、価格立案）まですべてにおいて製品開発者が携わります。
業務を細分化するのではなく、責任を持って1つの製品を開発する為、製品が店頭に並びお客様の手元に届くまで見届けることができる仕事です。
また自身が改良や開発した製品に関するお客様からの声をいただくこともあり、改めて自身の製品が利用されていることがやりがいにつながります。

想定月収
221,500円～249,700円
（家族手当・住宅手当・役職手当除く）
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
221,500円～249,700円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
400万円～600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当（月上限20,900円まで）、役職手当、資格手当（3,000円～10,000円）、家族手当（扶養配偶者：20,000円、第1子：6,000円、第2子：5,000円、第3子以降：4,000円）
住宅手当（5,000円～20,000円）、時間外手当　など

昇給：年1回(4月)

賞与：年2回(6月、12月)
※平均5ヶ月(2022年実績)

週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日10日付与）、積立休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇など

年間休日
115日間（法定有休別途あり）

8：15～17：10

休憩時間
70分
10：15～10：25
12：10～13：00
15：00～15：10

残業の目安
10時間/月

本社：兵庫県神崎郡神河町中村1009番地の28

受動喫煙対策
有無欄：有、　　　対策欄：屋内禁煙 、　　　特記事項：屋外に所定の喫煙所を設置

各種社会保険、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険、持株援助金、結婚祝い金、出産祝い金、出産祝い品（当社生産品）、永年勤続表彰
インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診（35歳以上）・婦人科検診（35歳以上）、慶弔見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、制服貸与
社内販売、社宅、資格取得費用（フォークリフト・危険物取扱者・衛生管理者等）、外部福利厚生サービス

外部研修、OJT研修　など

正社員

書類選考　⇒適性検査・面接（2回）　⇒　内定