プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

掲載日:2023年03月23日
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会社の特徴

地球温暖化などの環境問題の解決に向けて、車載用電池の開発・製造・販売を行っています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有する”パナソニック”と、自動車の電動化・電池の先行開発をリードしてきた”トヨタ自動車”、
そして、”モノづくり”という両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

会社情報

会社名

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

事業内容

■車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
■車載用全固体電池の開発・製造・販売
■上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売
■その他付帯・関連事業

本社所在地

東京本社:東京都中央区 関西本社:兵庫県加西市

資本金

950億5,000万円

従業員数

8,000人
(含 中国子会社 2,700人)

売上高

2020年4月設立のため、現時点で売上高非公開

募集要項

募集職種

生産技術(プロセス開発)

応募背景

陣容強化のため

応募要件

【必要要件】
・生産技術(設備設計や工程設計など)の経験をお持ちの方
※特に量産立ち上げの経験をお持ちの方は歓迎です

【歓迎要件】
・車載業界にてプロセス開発の経験をお持ちの方
・統計手法を理解している方
・車載製品の品質要求知見を持つ方
・Excelマクロ作成のできる方
・Python、機械学習などの活用経験がある方

仕事内容

HEV向けリチウムイオン電池の生産技術(プロセス開発・設備導入・ライン立ち上げ)

【具体的には】

(1)リチウムイオン電池の生産技術・プロセス開発、量産ライン新規立上
 ・電極・セル組立・検査・モジュール化・パック化などの各工程における、プロセス開発および国内・海外の量産ライン新規立上
 ・製品ニーズ・最新技術動向を背景とした、性能・品質向上・コスト低減に向けたプロセス要素の開発
 ・全体を広く俯瞰した(製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等)要因特定・問題解決による競争力のある量産ラインの構築

(2)リチウムイオン電池のライン企画
 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案
 ・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向けた、ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備
 ・社内外の関係者をリードしたプロジェクト推進・運営

世界No.1のHEV向け電池の量産を行うため、実際に走っている車を見たときには大きなやりがいを感じることができます。
すでに量産を進めているラインの改善を行った場合、すぐに結果や成果として確認できる点も、やりがいに繋がります。

たとえば、数十メートルある量産ラインでは、人の動線を考慮したレイアウトをつくりこむ必要があり、
実際に作業を担っている製造メンバーに意見を聞きながら図面に織り込んでいきます。
他にも、機械の複数の動作を1つにまとめられないか、設備の数を減らせないかなど、
可働率や作業性、コストなどを考慮して改善や立案をしていただきます。

給与

想定月額
250,000円~
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
250,000円~
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
550万円~1,100万円
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

通勤手当(会社規則に準ずる)、残業手当(法定通り)、家族手当(満18歳の子1人につき月1万円支給)、
社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)、単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※規定有)

昇給

昇給:年1回(4月)

賞与

賞与:年2回(7月、12月) 

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇25日(2年繰越可/最大75日)
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など

年間休日
121日

勤務時間

8:30~17:05
※フレックス勤務制

休憩時間
45分(12:00~12:45)

残業の目安
30時間/月

勤務地

兵庫県加西市鎮岩町194-4

受動喫煙対策
有無欄:有、   対策欄:有、   特記事項:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)

福利厚生

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 
【制度】財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備
【その他】電動車購入補助(最大50万円の補助)、カフェテリアプラン(年12.2万円分)

教育研修

職種別、階層別研修、キャリアサポート

募集形態

正社員

応募要件②

学歴:大学、高等専門学校卒以上
年齢:25歳~45歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

採用までの流れ

書類選考 ⇒適性テスト⇒面接(2回)⇒内定

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