【紹介求人】メーカー/サービスエンジニア職

掲載日:2024年04月04日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

当社は創業90年を超えるメーカーです。
長く船舶業界に携わっており、業界では老舗と呼ばれる会社の一つですが自らの環境に奢ることなく、侮ることなく成長、発展し続けることを基盤とし企業活動を行っています。

★こんな方にお勧め★
創業90年以上を誇る老舗メーカーであり、離職率はわずか3%程。有給取得率も高く、転勤もないため、長く腰を据えて働きたい方におすすめです!

会社情報

会社名

【紹介求人】メーカー/サービスエンジニア職

事業内容

船舶用のポンプや油水分離器などの環境製品を設計、製造、販売。
新規事業として、流体技術を活かした水耕栽培装置に取り組んでいます。
【販売先】造船各社、海運各社、商社等

本社所在地

加古郡播磨町

資本金

9,500万円

従業員数

150名
(2023年4月)

売上高

37億円(2022年9月)
33億円(2021年9月)
34億円(2020年9月)

募集要項

募集職種

サービスエンジニア職

応募背景

欠員補充のため募集

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許
・初級英語を使用して会話・読解・メール作成ができる方
・機械製品の組立または補修作業経験2年以上

【歓迎要件】
・Excelを使用した基本的な集計作業が出来る方
・英語中級(英語を使用して訪船日程等の連絡、クレーム対応、緊急連絡対応ができる)
・チームリーダー等のマネジメント経験

学歴:高卒以上

仕事内容

造船所や就航船の船内に出張し、船内の他社乗組員の方と協力しながら仕事を行ってもらいます。
主な仕事は以下の通りです。

・弊社機器の調整
・機器の取り扱い説明
・検査の立会
・部品の交換
・機器補修作業
・事務所にて問い合わせの対応(英語での対応を含む)

この他、Excelを使用した資料作成も行っていただきます。
※船内で使用される言語は英語のため、出張時の会話は英語となります。

【働き方】
1回の出張期間は2日前後が多く、月の半分は船内で仕事を行っていただきます。
出張場所は愛媛県今治市にある造船所をはじめ、広島、四国、博多等、西日本が主となります。
トラブル等あった際は当部署に所属している3名でローテーションで対応いただきますが、
数か月に1回、1年に数回あるかないかの頻度なので、深夜帯に呼び出される頻度は多くありません。

【補足】
造船所は日本人が多いですが、船内は外国籍の方が多くなりますので外国人の方の対応が多いです。
もちろん英語を話せることに越したことはないですが、弊社では≪語学研修≫を行っております。
英語をこれから学んでいこうという強い気持ちがあればぜひご応募ください。

給与

想定月額
211,800円~309,300円
ご経験/スキルを考慮の上決定

(内)基本給
211,800円~309,300円
ご経験/スキルを考慮の上決定

想定年収
400万円~600万円
ご経験/スキルを考慮の上決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

残業手当(残業時間に応じて別途支給)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
資格手当(例:英検2級3,000円 準1級10,000円 1級15,000円/月 中検4級2,500円 3級5,000円 2級15,000円/月 他にも支給対象の資格多数あり。)
住宅手当(本人または同居家族の賃料・持ち家ローンの30%(上限1万円))
家族手当(配偶者16,000円 子供4,000円(上限2人まで))
食事手当(400円で弁当を支給しています。内半額の200円は会社が補助します(補助の上限は3,500円まで))

昇給

年1回(10月)

賞与

年2回(7月、12月) 
+業績に応じて業績賞与支給の場合がございます。
※平均5.9ヶ月(2023年実績)

休日休暇

完全週休二日制
土曜 日曜 祝日/夏期5日程度/年末年始5日程度

有給休暇:入社後10日/最高付与日数20日

年間休日
130日(計画年休5日含む)

勤務時間

8:30~17:30

休憩時間
60分

残業の目安
20時間/月

勤務地

本社:兵庫県加古郡播磨町
※車通勤不可ですが、朝、夕にJR土山駅、山陽電車播磨町駅からの会社送迎バス有。
  また加古川市街を通る送迎バスもございます。
※転勤なし

受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:敷地内禁煙
特記事項:屋外喫煙可能場所あり

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
GLTD保険(ケガや病気などによる、求職時の喪失所得補償)
退職金制度(入社3年後より適用)
再雇用制度(嘱託社員で1年更新、65歳が上限)
中小企業退職金共済制度
社員持株会制度

教育研修

語学研修
(必要性に応じて社内または社外で語学(英語、中国語)研修を実施)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒  WEBテスト(SPI) ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定

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