製造職

増員

【必須要件】
※いずれかのご経験がある方
・工業製品の製造現場にて何らかのご経験がある方
・工業製品の製造現場にて製造管理のご経験がある方

【歓迎要件】
・電子機器（制御盤、ワイヤーハーネス）などの製造にかかわったご経験がある方
・モノづくりが好きで手に職をつけたい方

■転勤もなく姫路で安定して長く働くことが可能です。
■現在生産部では男女問わず外国籍の方も活躍している職場です。

学歴：不問
年齢：25歳～40歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用されるハーネスや制御盤などの製造に関わっていただきます。
業務に慣れていった段階で、製造管理などの業務もお任せしたいと考えております。

■電線の加工や電気部品への配線
■図面を元に各部品を適切な位置に配置し、配線して作り上げます。
■制御盤では「組立」や「配線」が基本です。いくつかの部品や機器を組み合わせて一つの盤を作り上げます。
■入社してからは、各部品の名前や仕組みを覚えて頂きながら、まずは簡単な業務から覚えて頂き、徐々に業務を進めていきます。

■入社後NTECコーポレーションに出向し半年～1年程度で転籍となる予定です（条件面や仕事内容、勤務地に変更はございません）。

（変更の範囲）　※変更なし

想定月額
200,000円～260,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
200,000円～260,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
280万円～364万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※上記年収に残業代が加算されると想定年収は300～400万程度となります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※課長レベルでのご経験があり、プレイング
マネージャーをしていただけるなら500万円～

固定残業制度：無

残業手当（1分単位で加算）、交通費全額支給（マイカー通勤の場合は上限15,000円支給／月）、資格取得支援・手当

年1回(4月)　
1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績）

年2回(8月、12月)
※平均2ヶ月(2022年実績)

週休2日制（日・祝）※会社カレンダーによる
有給休暇（入社～半年経過後10日）、夏季休暇、年末年始休暇
※上司と社員の関係性がよい会社ですので、有休もとりやすい環境です。

年間休日：112日

8:30～17:30
休憩時間：90分
残業の目安：20～40時間/月

本社：兵庫県兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目10-6

転勤の可能性：無

受動喫煙対策有無欄：あり　
対策欄：屋内禁煙 　　　
特記事項：屋外に喫煙スペースあり

社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康）、退職金制度

入社してからは、各部品の名前や仕組みを覚えて頂きながら、まずは簡単な業務から覚えて頂き、徐々に業務を進めていきます。

正社員

書類選考　⇒　面接（2回）　⇒　内定