品質管理

組織強化のため増員

【必須要件】　以下のいずれか必須
・食品会社での品質管理のご経験
・食品会社での製造（役職者クラス）や営業経験者で商品の改善提案などに関わったことのある方
・食品、飲食業界など「食」に関する職務経験

【歓迎要件】
・品質管理の実務経験
・食品に関する知識をお持ちの方
・工場での製造現場管理経験

【求める人物像】
・改善案を考える作業や資料作成が得意な方
・相手に理解してもらうために考えて行動できる方

学歴：大卒以上

業務スーパーで販売する輸入商品の品質管理業務をお任せします！

【当社品質管理ならでは！】
□お菓子・カップ麺・缶詰…、関わる商品ジャンルは多数！
□世界約50ヶ国から商品を、本場の味を輸入！
□全国1,050店舗展開！圧倒的規模感と影響力を実感できます。
□プライベートブランドが多数！開発段階からたずさわれます。
□中国語や英語を活かして働けます！
※国内関連工場や中食・外食事業の店舗のほか、海外工場へも出張あり

【具体的には】
品質管理として、既存商品の改善や、新規商品への品質面からのアプローチ、その他予防保全など。
■検品・検食結果を基に分析、提案資料の作成
　 商品の状況を分析し、改善点や問題点なども含めて提案資料を作成します。
　 味の改良、安全性の向上、輸送手段の変更等、商品によって検討すべき項目が異なり、アプローチ手法は様々です。
　 「乳製品に強い人」「加工肉に強い人」等得意分野がありますので、提案資料の作成は他のメンバーの意見も聞き、それぞれの知識や情報を共有しながらみんなで進めていきます。
■海外メーカーとの調整
　 提案資料を基に、海外メーカーとの調整業務を行います。
　 語学力に関しては通訳をはさむので必要ありませんが、意思疎通ができるようコミュニケーションには工夫が必要です。
■その他
　 新たに輸入する開発品のスペック・工程・管理ポイントのチェック業務や、海外の工場を視察する機会もあります。
　 他にも保健所・検疫など行政へ向けた調査報告書関連業務など、専門的な業務も少しずつお任せします。

【出張頻度・期間】
頻度：2ヶ月に1回程度
期間：2週間程度

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定月額
220,000円～280,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
220,000円～280,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
370万円～480万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：無

・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊：1日目：4千円 、2日目以降：5千円)
・家族手当(1人目：5千円／月、2人目以降：3千円 ／月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

年1回（12月）、及び随時

年2回(6月、12月)
※平均3ヶ月(2023年実績)

完全週休2日制（原則土日）
年始休暇(3日:1/1～1/3)、有給休暇(入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する
休暇です。
試用期間2ヶ月は付与なし。
※5日以上の連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は85％以上！休みやすい環境です！

年間休日：118日間
※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。

9：00～18：00

休憩：60分
(12:00～15:00の間で取得)

残業の目安：25時間/月
※原則20:00以降の残業なし

本社：兵庫県加古川市加古川町平野125番1

転勤の可能性：会社の定める事業所

受動喫煙対策：有
対策：敷地内全面禁煙

各種保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、交通費支給（上限5万円/月）、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続5年目から）、人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回）従業員持株会、慶弔見舞金、慰労会補助、書籍購入補助、外部セミナー受講補助
定年：60歳、再雇用制度：有（上限65歳まで）

基本研修、コンプライアンス研修、インサイダー研修、情報セキュリティ対策研修、ＬＧＢＴ研修　等

正社員

書類選考　⇒適性検査、面接（1～2回）　⇒　内定
※適性検査は1回目の面接の際に実施予定
※状況に応じ、Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます