トクセン工業株式会社|設計開発

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掲載日:2023年07月04日
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会社の特徴

【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】
「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、
日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。
[より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。
それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。

会社情報

会社名

トクセン工業株式会社

事業内容

タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売

本社所在地

兵庫県小野市住吉町南山1081番地

資本金

4億8,000万円

従業員数

713名
(2024年3月)

売上高

250億(2024年3月実績)
257億円(2023年3月実績)
239億円(2022年3月実績)

募集要項

募集職種

設計開発

応募背景

受注好調のため

応募要件

【必須】
新規設備の設計から導入までの一連の作業に携われる方

【活躍している方の特徴】
コミュニケーションが円滑に取れる方
計画的に物事を実行できる方

仕事内容

\高収益企業の源泉!弊社の新規設備の設計・開発・導入を行います!/

新規設備の設計・開発・導入を実施。機械設計・電気制御・製図(CAD)などを行います。
現場から課題ヒアリング、設計・仕様確定、動作確認、納入・検収を進めます。
案件は好調を維持。現在もなお増加中。
・仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等)
・要求仕様の定義(機能・処理速度・容量等) 
・導入に向けた折衝
・部品/材料の選定/手配 
・設計
・電気制御・製図(CAD)
・設備における動作シミュレーション/修正
・試験/評価 ほか
◎公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度、 精密機器に使用されるピンにおける超高精度なテーパー加工も可能にする体制です。

※即戦力(設計基礎)の募集。オリジナル設備・工程の理解、修得をすぐに行え、新規設備における一連のプロセスに参画します。
※入社時は、社内工程の理解、知識/経験の充足を経て各業務を実施。
主担当を経て、能力次第でグループリーダーへのキャリアアップ可。
◎高強度、超極細、高精度を求めるワイヤを中心に、40年間培ってきた基礎技術を更に発展させ、多彩な技術と素材を組み合わせることにより、顧客ニーズに応じた高機能なワイヤを実現しています。これらの技術などを駆使したモノづくり、開発を行える点が、この職種の魅力といえます。

給与

想定年収
400万円~490万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
245,000円~300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
245,000円~300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給上限5万円/月)、深夜手当、休日出勤手当、家族手当(最大38,000円)、連操手当

昇給/賞与

昇給:年1回(7月) ※1,000円~10,000円
賞与:年2回(7月、12月)
※平均4.2ヶ月(2022年実績)

休日休暇

週休二日制(土曜 日曜 祝日休み ※休日は社内カレンダーに準ずる)
GW、夏季休暇、年末年始有り
育児休業/介護休業/看護休暇の取得実績有
有給休暇 入社半年経過時点10日


年間休日:120日間

勤務時間

9:00~17:30
所定労働時間7時間45分

休憩時間:45分

残業の目安:20~30時間/月
残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

勤務地

兵庫県小野市住吉町南山1081番地
※マイカー通勤可
※転勤なし

受動喫煙対策有無:有無:あり
対策:敷地内禁煙
特記事項:屋内喫煙可能場所あり

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
寮・社宅(単身用独身寮 (最大3,000~/月)/世帯用社宅(16,500~/月))
退職金制度:勤続年数3年以上
労働組合、財形貯蓄、社内食堂、社内売店、階層別教育、職能別教育、英会話教育など
定年制度:一律60歳(再雇用制/勤務延長有)

教育研修

OJT
経験など考慮して外部講習(材料、熱処理)を受講

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考→一次選考(面接:採用担当)→二次選考(面接:技術GL)→最終選考(面接:常務・部長3~4名)

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