設計開発

受注好調のため

【必須】
新規設備の設計から導入までの一連の作業に携われる方

【活躍している方の特徴】
コミュニケーションが円滑に取れる方
計画的に物事を実行できる方

＼高収益企業の源泉！弊社の新規設備の設計・開発・導入を行います！／

新規設備の設計・開発・導入を実施。機械設計・電気制御・製図（CAD）などを行います。
現場から課題ヒアリング、設計・仕様確定、動作確認、納入・検収を進めます。
案件は好調を維持。現在もなお増加中。
・仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等)
・要求仕様の定義(機能・処理速度・容量等)　
・導入に向けた折衝
・部品/材料の選定/手配　
・設計
・電気制御・製図（CAD）
・設備における動作シミュレーション/修正
・試験/評価 ほか
◎公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度、 精密機器に使用されるピンにおける超高精度なテーパー加工も可能にする体制です。

※即戦力（設計基礎）の募集。オリジナル設備・工程の理解、修得をすぐに行え、新規設備における一連のプロセスに参画します。
※入社時は、社内工程の理解、知識/経験の充足を経て各業務を実施。
主担当を経て、能力次第でグループリーダーへのキャリアアップ可。
◎高強度、超極細、高精度を求めるワイヤを中心に、40年間培ってきた基礎技術を更に発展させ、多彩な技術と素材を組み合わせることにより、顧客ニーズに応じた高機能なワイヤを実現しています。これらの技術などを駆使したモノづくり、開発を行える点が、この職種の魅力といえます。

想定年収
400万円～490万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
245,000円～300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
245,000円～300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（会社規定に基づき支給上限5万円／月）、深夜手当、休日出勤手当、家族手当(最大38,000円)、連操手当

昇給：年1回(7月)　※1,000円～10,000円
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4.2ヶ月(2022年実績)

週休二日制（土曜 日曜 祝日休み　※休日は社内カレンダーに準ずる）
GW、夏季休暇、年末年始有り
育児休業/介護休業/看護休暇の取得実績有
有給休暇 入社半年経過時点10日


年間休日：120日間

9:00～17:30
所定労働時間7時間45分

休憩時間：45分

残業の目安：20～30時間/月
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

兵庫県小野市住吉町南山１０８１番地
※マイカー通勤可
※転勤なし

受動喫煙対策有無：有無：あり
対策：敷地内禁煙
特記事項：屋内喫煙可能場所あり

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
寮・社宅（単身用独身寮 (最大3,000～/月)/世帯用社宅（16,500～/月））
退職金制度：勤続年数3年以上
労働組合、財形貯蓄、社内食堂、社内売店、階層別教育、職能別教育、英会話教育など
定年制度：一律60歳(再雇用制/勤務延長有)

OJT
経験など考慮して外部講習（材料、熱処理）を受講

正社員

書類選考→一次選考（面接：採用担当）→二次選考（面接：技術GL）→最終選考（面接：常務・部長3～4名）