人事職

組織増強のための増員

～未経験からでもOJTを通して様々な人事業務（採用、労務、教育研修などの業務)を習得しながら、人事担当者としての経験を積んでいただきます～
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

【必須要件】
社会人経験があり、人と接することが好きな人

【歓迎要件】
・コミュニケーション能力のある方、論理的思考力、状況判断能力に自信のある方
・素直に業務に取り組める方

■業務内容
・採用活動(高卒採用、リファラル採用）、社員管理(入退管理、勤怠管理、評価)、給与・福利厚生の管理(給与計算、社会保険、共済会、退職金管理)、労務管理(労働法規遵守、規則類の改定、労働環境の改善やトラブル対応)、社員教育(新入社員研修など各種研修の企画)
■求める役割
採用活動から給与計算、労務管理、社員教育まで幅広い業務を担っていただきます。
■入社後の流れ
OJTで業務を習得いただきます。習熟度を見ながら新しい業務にチャレンジしていただきます。
※キャリアパス（例）…人事担当業務→人事GL→管理部長

■出張について
各種規則改定の届出(労働基準監督署）、従業員対応（病院、他)、県内の高校への求人活動、高校で開催される企業説明会への参加など。

■働き方
本社兼工場の事務所での仕事がメインになります。定時勤務9時～17時30分で、残業は20時間/月平均です。
担当間同士コミュニケーションを密に取りながら業務を進めていきます。

（変更の範囲）キャリア形成のためジョブローテーションがあり、将来的に、営業、生産管理、経理、購買、総務への部署異動の可能性があります。

想定年収
370万円～590万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
230,000円～370,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当込み

（内）基本給
230,000円～319,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（50,000円まで実費支給）
時間外手当
家族手当
（配偶者：20,000円、子供等の扶養家族：9,000円（2名まで））

昇給：年1回(7月)※1,000円～11,000円
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4.3ヶ月(2023年実績)

週休2日制（土・日）
※会社規定のカレンダーによる
有給休暇
(入社年度は10日、最高40日)
慶弔休暇
育児休業
介護休業
GW
夏季
年末年始休暇
（5日～8日※カレンダーによる）
リフレッシュ休暇（10年ごと）

年間休日：120日間

9:00～17:30

休憩時間：45分
（12:15～13:00）

残業の目安：約20時間/月

本社：兵庫県小野市住吉町南山1081番地

転勤の可能性：当面なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内全面禁煙
特記事項：工場内紙タバコ禁煙

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■男性寮（3,000円／月）
■借り上げ寮
（社員負担額：家賃の2割　※会社負担額上限月5万円）
■世帯用社宅
（2DK：16,500円/月、3DK：18,000円／月）
■社員食堂（1食250円）
■社内売店
■退職金（勤続3年以上）
■健康診断
■財形貯蓄
■共済会
■企業年金
■労働組合あり
■制服貸与

・階層別教育
・職能別教育
・英会話教育　等

正社員

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