経理職

増員のため

【必須要件】
・経理または総務の実務経験（5年以上）

【歓迎要件】
・状況に応じて柔軟かつ合理的に判断・行動できる方
・周囲と適切な距離感を保ち、誠実なコミュニケーションが取れる方
・日商簿記（2級以上）

【募集セクション】
部門は、約15名の組織で、経験者入社の方が多数活躍しているセクションです。
経験者であっても、会社が変わればルールや人間関係を一から構築する不安はつきものです。
本セクションではお互いのバックグラウンドを尊重し、助け合う文化が根付いています。
また、休暇取得に寛容なマネージャーのもと、家庭と両立しながら、ONOFFのメリハリをつけて働くことが出来ます。
「育児などのブランク期間がある」「子育てが落ち着き、再び長期的なキャリアを描きたい」という方も歓迎します。
転勤もありませんので、播磨地域で腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方に最適な環境です。

・日常的な入出金管理・出納管理・経費精算（伝票起票・作成および仕訳入力）
・月次、年次決算書、財務諸表の作成・分析
・その他、各種経理全般

単なる作業としての経理にとどまらず、会社の資金の流れや事業全体を俯瞰できる面白さがあります。
また、他部門（総務・人事・調達など）との連携を通じて、長期的にバックオフィスのスペシャリスト・管理職候補としてキャリアを築ける環境です。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
450万円～550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
230,000円～280,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
230,000円～280,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■通勤手当： 公共交通機関は実費支給
※車両通勤は当社規定日額　
■家族手当： 5,000円/月×扶養人数　
■世帯主の方へ一律15,000円支給
■残業手当
■住宅手当（世帯主に対し月5,000円支給）

昇給：年1回(4月)
※平均約6,700円（2025年度実績）
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4.8ヶ月(2025年実績)

■完全週休2日制(土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■メーデー、慶弔休暇
■有給休暇
■介護／育児休業（取得実績あり））等
■初年度有給休暇日数:3～13日
■最大有給日数:21日
※有給休暇…入社月に応じて一定数（3～13日）を付与し、入社時点からお使いいただけます。
次年度は14日付与、以降は年度更新毎に1日加算し最大21日です。

年間休日：125日

8:15～17:15

休憩時間：60分
（12:00～13:00）

残業の目安：20時間/月

本社：兵庫県加古郡播磨町新島47‐13
※マイカー通勤可（無料駐車場をご利用いただけます）

転勤の可能性：なし

受動喫煙対策有無：有
対策：施設内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり

JR「土山」駅から車で10分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■財形貯蓄
■社員食堂MINATO：2023年に新設された社員食堂。社員みんなが気軽に使える、美味しくて温かいこだわりのランチが食べられる環境が整っています。（370円/食）
■自動車保険団体割引
■育児支援
■会社バス運行
■健康診断（無料追加オプションあり）、健康相談室
■結婚・出産祝い金、疾病見舞金
■寮社宅： 転居を伴う転勤があった場合は借上げ社宅/手当完備　
■退職金制度： 勤続2年以上で適用/退職金共済加入
■企業年金制度
■定年： 60歳※再雇用制度（65）あり

■現場OJT：OJTを基本とし、別途入社1～2年間全社として各種教育があります
■講習会・勉強会：大企業や大学から研究者や教授を招き、最先端の研究結果をご紹介いただく講演会や勉強会を開催
■階層別研修でのスキルアップ支援
■資格取得支援制度：推奨資格の受験費用、取得後には一時金も支給します

正社員

書類選考　 ⇒1次面接（配属先部長クラス）　⇒　2次面接（配属先部長クラス）
⇒　最終面接（役員クラス）　⇒　内定