株式会社尾上製作所|営業(総合職)

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掲載日:2025年01月23日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

自社ブランドの家庭用品を中心とした「萬年」とレジャー用品を中心とした「ONOE」の商品開発を行っています。

自社ブランドメーカーとして販路の新規開拓と新商品の開発は宿命であり、社会に役立つ用品を開発製造することが社会的責任と考えています。
現在はバーベキューコンロというレジャー用品が当社の主力商品となっており、この木炭用コンロでの分野でも代表的なメーカーとなっています。
また更に調理小物などの提案をしており、レジャー関連に重点を置いています。
製造においては、適正価格で提供すべく一部を海外生産で行っていますが、当社では厳しい検査をしており品質面でも自信をもって提供しております。

2024年4月より、年間休日が125日になりました。ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

会社情報

会社名

株式会社尾上製作所

事業内容

バーベキューコンロ等のレジャー用品やトタンバケツ等の家庭用品の製造販売

本社所在地

兵庫県姫路市船津町4603番地2

資本金

1,000万円

従業員数

27名
(2024年8月)

売上高

約5億円(2023年8月)

募集要項

募集職種

営業(総合職)

応募背景

欠員補充のため

応募要件

【必須要件】
普通自動車運転免許

【歓迎要件】
営業経験のある方
商品企画、開発のご経験のある方

【求める人物像】
人柄重視の採用を行っており、必須の経験はありません。
コミュニケーションを取ることが好きな方、楽しく仕事をし、成長したいという想いのある方を募集します!

仕事内容

入社時は販売部にて、営業職としてご活躍いただきます。

【販売部について】
◆営業スタイル◆
お客様である全国のショップや問屋様に、商品の紹介を行っていただきます。
各エリアで担当する顧客のうち、コア層が20~30件ほど。そのお客様に営業活動をしていただきます。
月に0~2回ほど、遠方のお客様への訪問で出張があります。また、年3回ほどシーズン品の紹介で問屋様向けの展示会に出展しています。

◆社内業務◆
社内での業務としては、受注在庫管理、売掛金回収管理、企画提案資料の作成等があります。

◆特徴◆
商談等から生まれるアイデアで商品開発やそのための開発実験、また具体化すると販売計画の作成も、経験ができます。

目標をもって取り組んでいますが、ノルマなどの設定はとくにありません。
日々の行動で評価をさせていただきますので、商品に関わり精力的に営業活動をしたい!という方大歓迎です。
最初は商品知識習得のため、商品の検品・開発テスト等を含め、営業の補助業務などの社内業務を中心に行っていただきます。

※自社開発メーカーの総合職として、将来的には営業職に限らず幅広く業務を経験しキャリアアップをしていただきたいと考えています。

変更範囲:会社の定める業務

給与

想定年収
330万円~450万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。


想定月額
216,000円~300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※職務手当(固定残業代)含む

(内)基本給
給 196,000円~280,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:有:職務手当として一律2万円を支給
月平均残業時間は3時間程度ですが、10時間相当分として固定残業代を支給しています。
10時間を超える場合は超えた時間給を追加支給します。

諸手当

職務手当(支給20,000円)、資格手当、時間外手当、出張手当、家族手当、通勤手当(月額上限50,000円)

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※最低3ヶ月分程度~(前年度実績)

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始、入社6か月経過後年次有給休暇10日間
※夏季休業、年末年始休暇と有給休暇を合わせて、10連休以上の取得も可能です。


年間休日:125日間(有給休暇は別途)

勤務時間

8:20~17:10

休憩時間:50分

残業の目安:3時間/月

勤務地

本社:兵庫県姫路市船津町4603番地2 ※転勤はありません

受動喫煙対策有無:有無欄:有、   
対策欄:喫煙場は屋外に設置、屋内は禁煙としています受動喫煙対策

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)、財形貯蓄、退職金共済、退職金制度あり(勤続1年以上)、産休育休制度、欠勤控除あり

教育研修

OJT(先輩社員が1つ1つ教えていきます)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(1~2回)+筆記試験 ⇒ 内定

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