自社内開発SE（リーダー候補／Java）※グループ会社向け案件100％

グループ会社向け基幹システムの開発・保守メンテンナスの内製化を進めるためのメンバーを募集しております。

【必須要件】
・システム開発経験（要件定義～開発～テスト）　業務系システム実務3年以上

【歓迎要件】
・java/SqlServerでの開発経験
・ＰＪ管理、マネージメント経験

■職務
①協同組合向け基幹システムの保守（機能追加・改善・障害対応）
【教育】
業務内容：一連の説明を実施したのち、課題を一緒に対応しながら覚えていただきます。
システム：協力会社と一緒に開発しながら覚えていただきます
【作業】
現状課題、追加機能開発など、本システムをよりよくしていく為に、継続して開発が発生致します。
関連部署、部内で協力して課題に取り組みます。

②メンバー教育
ご自身で本システムの開発ができるようになったのち、社内開発メンバーのプログラム開発を担当いただきます。

③開発作業内製化推進
現在は協力会社メインで開発を行っていますが、将来的に開発内製化をすすめていただきます。

■ＰＲ
・１つのシステムに集中して、じっくりと取り組むことができます。
・現時点でJava言語での開発経験がなくても、他言語でのご経験があれば問題ありません。チームで一緒に開発して、習得いただきます。
・経営層にも近く直接提案して仕事を作ることも可能です。

■開発環境
言語：Java／OS：WindowsServer／DB：SQLServer

■同社の特徴
（1）自社グループ向け案件100％
部署単位のものからグループ向けの規模の大きいものまで幅広いシステムに取り組むことが出来ます。
また取引先はグループ内なので、アットホームな雰囲気となっており、安心して業務に専念することが出来ます。

（2）残業時間10h以内と働きやすい環境
前年度実績として残業時間10hとなっており、また自社内開発になるので働きやすい環境がございます。

（3）キャリアアップ
スキル・経験に応じて、マネジメント業務へのキャリアップ可能です。

（変更の範囲）　：無

想定年収
450万円～650万円
※賞与含む
1年目は賞与支給なし（寸志にて支給）
※年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
325,000円～470,000円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代として、
一律50,000円／月（平均15～30時間分）含む

（内）基本給
280,000円～425,000円
※年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有（15～30時間分）　
※個人ごとに給与ベースで固定残業の時間が変動します。労働条件通知書内で個別に通達しています。
※超過分は別途支給

通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当、資格手当（上限2万円/月）

昇給　年1回(4月)
※会社業績によるが、現在、連続10年昇給実績有り

賞与　年2回(7月、12月)
560,000円～850,000円
※評価制度に基づいて支給額を決定します

決算賞与　年1回(3月)※会社業績による

週休2日制（土日・祝祭日）
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業
介護休業
※有給有り（入社6ヵ月後に10日付与）
※半日休暇制度有り

年間休日：126日（2025年度予定）
※有給は含まない

8:45～17:00

休憩時間：60分

残業の目安：約10～30時間程度/月平均
※固定残業手当あり

本社／兵庫県姫路市神子岡前1丁目8番20号

転勤の可能性：無

受動喫煙対策有無：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
（屋外に喫煙場所設置）

各種社会保険完備
退職金制度
互助会制度
各プロスポーツ観戦シート有り
永年勤続表彰制度有り

新入社員研修（2日）
ＯＪＴ
・協同組合／事業／業務ルール
・開発環境／課題対応

正社員

書類選考　⇒　事前面談（要望あれば。Zoom可）　⇒　面接　⇒　内定