社内SE職

部内強化のための増員

【必須要件】
社内SEの実務経験が2年以上ある方

当社での社内SE、総務業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・電話対応
・HP、SNS管理
・社内システム、サーバーの導入・運用・保守
・ヘルプデスク対応
・施設管理（設備の購入、更新、保守、メンテナンス）
など

総務部のメンバーとして、主に会社設備・資産の保全に係る業務をご担当いただく予定です。
・社内SE：各拠点のデータを保管しているサーバや、管理部が私用している社内wifiの管理・保守・メンテナンス、
　基本的には管理を依頼している外部業者とのやり取りをお任せしたり、サービスの検討を行ったりします。
・人事・労務・経理ソフトの管理を随時行っていただきます。
・トラブル対応だけではなく、社内業務効率化のための新たなシステムの導入なども一緒に行っていただきたいです。
・総務業務：設備老朽化に係り修繕や改修が必要な場合、業者への依頼や見積もり取り寄せ、立ち合いなどを行っていただくこともあります。
　総務人事部全体としては、人事、労務、法務、物販やその他総務業務を協力して担っており、それに付随するお仕事にも関わっていただく可能性があります。
・総務職、人事職については未経験で問題ありません。
・所属部員それぞれの専門性や能力に応じて業務を分担しています。アットホームな雰囲気の中で、から丁寧に教えていきます。　

（変更の範囲）：会社の定める業務

想定年収
260万円～400万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。


想定月額
200,000円～300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
200,000円～230,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無　　※係長以上の役職者は固定残業制になります(30～40時間分）

時間外手当（100％支給）、シフト手当、出張手当、通勤手当規定額支給（上限26,000円/月）、役職手当、家族手当、給食手当（対象：社内注文の弁当）

昇給：年1回
賞与：年2回
※1.77ヶ月分/年（前年度支給実績ベース）

週休2日制（日曜日、祝日、その他）
※連休がある月は土曜出勤あり
5月GW、8月夏季、年末年始に7～8日の休日あり、有給休暇
6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日


年間休日：110日（別途有給休暇）

8:15～17:00

休憩時間：65分（昼休憩45分）
別途10時、15時に10分ずつ休憩

残業の目安：10時間/月

本社：兵庫県姫路市神田町3丁目6番地
※転勤はありません

受動喫煙対策有無：有無：有　　
対策：屋内禁煙　　
特記事項：建物内には喫煙所はありませんが、敷地内に喫煙所があります。

制服貸与(無料）、ロッカー貸与(無料）、資格取得制度（半額会社負担）、退職金制度

通信教育（受講料半額会社負担）
社内研修（外部講師に定期実施）
座学・OJT教育研修

正社員

書類選考 →　会社説明・面談　→　一次面接・筆記試験　→　最終面接　→　内定