試作（設備操作・改善作業）

陣容強化のため

【必須要件】
■何かしらの製造現場での経験をお持ちの方
■改善点や問題点を上司などに報告した経験

【歓迎要件】
■試作ラインでの経験

【求める人物】
■改善点などに気づき、積極的に報告・相談できる人
■明るくコミュニケーションを図ることができ、積極的に取り組める人

次世代バッテリーの量産に向けた、試作・改善業務を担当いただきます。
単純な設備操作ではなく、実際に作業をしながら細かい点も含めて問題点・改善点を見つけ、報告していくことがメインミッションです。

【具体的には】
■設備オペレーション（作業手順通りに材料投入や設備操作など）
■作業の問題点や改善点の把握、報告
■条件通りの品質になっているかの確認
■新入社員や派遣社員の管理・指導

世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。
当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。
今までの倍以上の性能を持つ次世代電池の量産試作をより本格的に始めていきます。
試作ラインにて、いかに問題点を発見し改善していけるかが、量産していく上でとても重要になります。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
400万円～650万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※時間外手当（月10H分）を含む。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有）、残業手当（法定通り）、 家族手当(子ども1人につき月1万円)、住宅手当（対象者へ支給あり）、寮社宅（対象者へ支給あり）

昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月、12月)　

完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーによる）
年間有給休暇25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日：121日間

8:30～17:05
※フレックス勤務制
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業の目安：10時間/月

姫路：姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6西神または加西拠点にて電池製造について学んでいただき、2025年4月以降は姫路にて勤務。西神：神戸市西区井吹台東町7-3-2加西：加西市鎮岩町194番地4

受動喫煙対策有無：有無欄：有、対策欄：有 、特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　【制度】カフェテリアプラン（年間12.2万円分・選択型福利厚生制度）・財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備 【その他】電気自動車購入補助（最大50万円の補助）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

書類選考　⇒　適性テスト　⇒　面接（2回）⇒　内定