安全衛生担当

業績好調の為増員

【必須要件】
・製造業もしくは工場や現場作業経験者
・安全衛生、防災にご興味がある方

【歓迎要件】
・第一種衛生管理者又は衛生工学衛生管理者資格をお持ちの方
・製造業での安全衛生、防災業務のご経験をお持ちの方
・安全衛生、防災に関する何らかの経験をお持ちの方
・工場や建設現場での安全衛生、防災業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・現場とのコミュニケーションが円滑にできる元気な方
・入社後に安全系の資格取得ができる素養のある方

姫路工場の労働安全衛生管理業務をお任せします。
無事故無災害を目指し、安全で快適な職場環境を整備する重要なポジションです。
はじめは安全に関する業務を担当していただきます。

◆安全に関する業務
・グループ全社（協力会社含む）及び工事会社に対する指導管理
・労働災害への対応
・作業環境測定の計画・実施
・安全衛生委員会等の事務局業務

◆防災・消防に関する業務
・消防、消防設備、器具の設置点検及び車両管理
・油タンク設備の管理、危険物施設の点検管理

◆法令に基づく関係官公庁への報告・届出
◆各種教育訓練の実施

≪ポジションの魅力≫
・会社全体の安全を支える中核的ポジションになりグループ会社・協力会社・工事会社まで含めた
　広い範囲での安全管理を担うため、組織全体に影響を与えるやりがいのある業務です。
・労災対応や作業環境の測定などを通じて、実際に事故を未然に防げたときの達成感は非常に大きいです。
・法令対応や関係機関との連携を通じて、労働安全・防災に関する専門性を高めることができる職場です。
・消防設備、危険物、車両管理などにも関わるため、工場全体のリスクマネジメント能力を実践的に学べる環境です。
・働く人々の健康と快適さを守る重要な役割を果たせます。
・ご自身の考えた企画などが採用されるチャンスも多くやりがいを感じる環境。

≪部署の雰囲気≫
・質問や相談しやすい環境
・新たな提案などしやすい環境
・やさしく穏やかな方が多い印象。
※事務仕事もあるが他部署と関わることや現場に出ることも多いので職人気質な方など様々な方とコミュニケーションを取る必要あり。

（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収
450万円～800万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
230,000円～340,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
230,000円～340,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・特殊勤務手当
・時間外手当（非管理職）　等

昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(7月、12月)
※2025年度組合員平均7.3ヶ月（245万円）

■完全週休二日制（土日祝休み）
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
（年1日自由に取得可能）
■ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
■労災・通災特別休暇
■その他特別休暇
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）
■介護休業制度　等
※育休・産休復帰率100%

有給休暇：入社直後20日付与/年
（1年目は入社月によって日数変動）
時間単位有給休暇制度あり

年間休日：127日間　（2025年度）

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間

休憩時間：60分

残業の目安：20時間/月

※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。

ヤマトスチール本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※車・自転車・バイク通勤可能
（無料駐車場・駐輪場完備）

転勤の可能性：原則なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙場所あり

・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
・作業服、ポロシャツ支給
・カフェテリアプラン（年間10,000円分）
・ベネフィット・ステーション
・社員食堂（1食150円）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・三大疾病サポート保険
・従業員持株会（奨励金20％）
・会員制リゾート施設
・契約スポーツジム
・懇親会補助制度（1人あたり1回5,000円まで/年4回利用可）
・社長のおごり自販機
・慶弔見舞金・新築祝金・インフルエンザ予防接種代 等の支給
・リモートワーク可（基本出社）

《寮・社宅制度》
■単身者
・社有寮
　月8,500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み
・借上寮
　自己負担：家賃の20％（上限あり）
■家族ありの方
・社有社宅
　月20,000円程度・3LDK・駐車場込み
・借上社宅
　自己負担：家賃の40％（上限あり）

※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり）
・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給

・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別、目的別教育
・エルダー制度

正社員

書類選考　⇒　適性検査(SPI)・最終面接（対面）　⇒　内定
・面接の際に工場見学を実施するため来社での面接となります。