大和工業株式会社｜はりまっちエージェント

掲載日：2025年06月30日

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会社の特徴

・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。
鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わりました。
・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。

会社情報

会社名: 大和工業株式会社

事業内容: 国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理

本社所在地: 兵庫県姫路市大津区吉美380番地

資本金: 79億9,600万円

従業員数: 4,400名
（2024年3月）
※海外関連会社を含めたグループ従業員数

売上高: 1,634億円（2024年3月）
1,804億円（2023年3月）
1,500億円（2022年3月）
※グループ全体

募集要項

募集職種: グローバル事業企画・事業管理担当

応募背景: 業績好調の為増員

応募要件: 【歓迎要件】
・会計・財務の基礎知識
・ビジネスレベルの英語力
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験

仕事内容: 大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

◆具体的な仕事内容
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む）

◆このポジションの魅力
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
　自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
　アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
　グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
　困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ＆身につきます。

給与: 想定年収
500万円～1,000万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
・非管理職：27万円～45万円
・管理職：55万円～70万円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
・非管理職：27万円～45万円
・管理職　：55万円～70万円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

諸手当: ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■資格手当
■資格報奨金
■特殊作業手当
■サンデープレミアム
（日曜日に勤務した場合の手当）
■役職手当
■家族手当
（配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給）
■住宅手当（8,000円/月）　他

昇給/賞与: 昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(7月、12月)
※2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均）

休日休暇: ■完全週休二日制（土日祝休み）
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
（年1日自由に取得可能）
■ウェルネス休暇
（不妊治療などに利用可能）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
■労災・通災特別休暇
■その他特別休暇
■有給休暇：入社直後20日付与/年
（1年目は入社月によって日数変動）
■時間単位有給休暇制度あり
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）
■介護休業制度　等
※育休・産休復帰率100%

年間休日：127日（2025年度）

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
（標準労働時間：1日8時間）

休憩時間：60分

残業の目安：20時間/月

勤務地: 本社／兵庫県姫路市大津区吉美380番地

【変更の範囲】
・会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【転勤】
・原則なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙場所あり

福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■退職金制度
（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
■GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
■三大疾病保険、労災上乗せ保険
■会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
■財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、従業員持株会（奨励金20％）
■社員食堂・食事補助（社員食堂は1食150円で利用可能）
■服装、髪型、アクセサリー、ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
■定年60歳（再雇用は65歳迄）
■会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設
■寮・社宅制度
・単身者：社有寮
『月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込』又は
借上寮『自己負担：家賃の20％（上限あり）』
・家族帯同者：社有社宅
『月40,000円程度・3LDK・駐車場込』又は
借上社宅『自己負担：家賃の40％（上限あり）』
■転居費：入社に当たり転居が必要な方
（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）　等