- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
非常に温かい雰囲気のオフィスであり、落ち着いた中で働くことができる環境で、残業も少なく社員を大切にする会社です。
自立したプロの建築士・技術者、マネージャーなどが集まった会社であり、部署の枠を超えて、お互いが協力しながら、切磋琢磨しあえる環境です。
そして、社員それぞれの発信・行動について肯定し、協力して実現をめざす文化を持っており、各社員のやりがいと成長、部門、会社が業績向上を続けている原動力となっています。
主要顧客：佐田建設、リコーリース、関西電力、東京電力、日本興業
主要関連企業：フサキ環境設計㈱、イー・パワーA㈱、イー・パワーF㈱、イー・ホテルズ㈱
会社情報
- 会社名
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イー・トップ株式会社
- 事業内容
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下記の4つの事業を中心として事業主向けの不動産ソリューションサービスを展開しております。
■不動産事業：自ら事業主となり土地を取得し不動産を開発、事業主の資産有効活用に必要な不動産ソリューションサービスの提供をしております。
■建築事業：建築の設計施工、公的不動産の活用や検討等のコンサルタントのほかにプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントを行います。
■建材事業：自社工場にて、自社製品である建材の製造を行い、販売、施工まで行っております。
また、製造した建材でベンチ・フェンス・ウッドデッキのデザイン、製作も行います。物流倉庫等のラックなどの施工や納品を行っています。
■エネルギー事業：自社及びお客様の発電所の開発を行います。具体的には、用地取得・調査・評価・設計・行政手続・工事の全部もしくは、一部を一気通貫で行い、運営管理までを行っています。自社でも太陽光発電所を保有しており、再生可能エネルギーの売電も行っています。
- 本社所在地
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東京都千代田区三番町7-14
- 資本金
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2,000万円
- 従業員数
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37名
（2025年4月）
- 売上高
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26億3,300万円（2024年3月）
募集要項
- 募集職種
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製品開発スタッフ
- 応募背景
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担当スタッフの高齢化に伴い、若手人材の採用を希望しています。
- 応募要件
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【必須要件】
・ポリエチレンやポリプロピレンといった熱可塑性樹脂に関する知識をお持ちの方
・研究開発や実験の実務経験をお持ちの方（2年以上）
【歓迎要件】
・樹脂材料の開発経験をお持ちの方
・押出／成形／物性評価に関する知識・経験をお持ちの方
・木材（セルロース）に関する知識や開発経験をお持ちの方
・生産技術、生産設備、品質管理に関する知識をお持ちの方
- 仕事内容
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木材とプラスチックの複合材であるEINスーパーウッドの商品開発ならびに品質改善などをご担当いただきます。
主に下記業務となります。また経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。
・顧客や市場ニーズに対応する商品開発
・競合商品や技術に対し競争力のある商品および生産技術の開発
・品質クレームに対する原因分析及び対策検討 など
■業務の魅力・やりがい
地球に優しいEINスーパーウッドの事業拡大の一翼を担っていただけます。
また、研究室内にとどまらず、生産設備を用いた試作・評価を行っていただけます。
■就業環境の魅力
各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。
社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っております。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 給与
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想定年収
400万円～600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代含む
想定月額
333,000円～500,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
267,000円～401,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：有
66,000円～99,000円 （30時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給
- 諸手当
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通勤手当
残業手当
資格取得奨励規程（手当）
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(3月) ※業績により決定
賞与：年1回(4月) ※業績により決定
※平均1ヶ月(前年実績)
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日）
夏期休暇（5日間）
年次有給休暇
（入社日に付与 10日～20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
※各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。
年間休日：123日
- 勤務時間
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8：00～17：00
（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：90分
（12:00～13:00）
＋小休憩30分
残業の目安：20時間/月
- 勤務地
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兵庫工場：兵庫県加東市高岡367-3
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
特記事項：屋内全面禁煙、喫煙場所を別途設置
- 福利厚生
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■社会保険
（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
（定年65歳 勤続3年以上）
■再雇用あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■休憩室有り
■健康診断（人間ドック）補助
■インフルエンザワクチン予防接種補助
■会員制リゾートホテル利用
- 教育研修
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OJT
すぐ近くに指導者がいる環境のため、教えてもらいながら慣れていただきます。
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考⇒1次面接（所属部門長）⇒2次面接（事業部長）＋適性検査⇒役員面接⇒内定
※筆記試験あり
