プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

掲載日:2023年07月31日
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会社の特徴

地球温暖化などの環境問題の解決に向けて、車載用電池の開発・製造・販売を行っています。
車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性を有する”パナソニック”と、自動車の電動化・電池の先行開発をリードしてきた”トヨタ自動車”、
そして、”モノづくり”という両社共通の強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。

会社情報

会社名

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

事業内容

■車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
■車載用全固体電池の開発・製造・販売
■上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売
■その他付帯・関連事業

本社所在地

東京本社:東京都中央区 関西本社:兵庫県加西市

資本金

950億5,000万円

従業員数

8,000人
(含 中国子会社 2,700人)

売上高

2020年4月設立のため、現時点で売上高非公開

募集要項

募集職種

人事(人事企画・育成)

応募背景

陣容強化のため

応募要件

【必要要件】
■Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
■以下いずれかに当てはまる経験をお持ちの方
 ・製造業での何かしらの人事経験(育成でなくても、採用・給与・労務などの人事経験でも可)
 ・製造業以外で、人事企画・人材育成に関する企画業務経験

学歴:大学、高等専門学校卒以上
年齢:~32歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

人材開発の担当者として、経験や希望を考慮し、下記の業務のいずれか(複数)をご担当いただきます。

■人材育成体系構築、研修企画、推進
 ∟タレントマネジメント、育成ローテーション等
■組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進
■事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進
■人材育成体系構築、研修企画、推進
■社内研修プログラムの企画開発・運営(例:新入社員研修、各種階層別研修)
■DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の企画、推進
 ∟障がい者雇用、女性活躍推進等

給与

想定月額
250,000円~
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
250,000円~
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
450万円~650万円
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

通勤手当(会社規則に準ずる)、残業手当(法定通り)、家族手当(満18歳の子1人につき月1万円支給)、
社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)、単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※規定有)

昇給

昇給:年1回(4月)

賞与

賞与:年2回(7月、12月)

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など

年間休日
121日

勤務時間

8:30~17:05
※フレックス勤務制

休憩時間
45分(12:00~12:45)

残業の目安
20時間/月

勤務地

姫路:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
三宮:兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
※姫路拠点は車通勤可、三宮拠点は公共交通機関のみ可
※三宮勤務の場合、週1回程度姫路出張が発生

受動喫煙対策
有無欄:有、   対策欄:有、   特記事項:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)

福利厚生

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 
【制度】財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備
【その他】電動車購入補助(最大50万円の補助)、カフェテリアプラン(年12.2万円分)

教育研修

職種別、階層別研修、キャリアサポート

募集形態

正社員

歓迎条件

【歓迎要件】
■英語でのコミュニケーション力(TOIEC550点以上)

企画の経験がなくても、想いをもって、発信できる方に活躍いただきたいと考えています。
人事としての考え方(個人情報の取り扱いや公平公正であるべき、等)があれば経験年数は問いません。

採用までの流れ

書類選考 ⇒適性テスト⇒面接(2回)⇒内定

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