株式会社ケイテック

掲載日:2023年11月06日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

川崎重工業グループ会社100%出資であり安定性は抜群です。
社風は多くの人がそれぞれの分野でスペシャリストを目指し、努力を重ねるチャレンジングな気風に溢れています。
オン/オフを切り替えられ仕事と趣味両方に「ガンバル」人が集まっています。
また従業員ひとりひとりの思いを大切にできるよう、社内での対話を大切にしています。

会社情報

会社名

株式会社ケイテック

事業内容

■デジタル技術開発
■3D設計支援
■3Dモデリング
■テクニカルドキュメント
■販売促進支援
■システム

3Dモデリング・テクニカルドキュメント制作・3D/2Dグラフィックデザイン・CI/VI企画制作・WEB・ITソリューション等の、
クリエイティブ分野からシステム分野まで幅広いサービスを提供しています。

本社所在地

兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社 明石工場内

資本金

8,000万円

従業員数

269名
(2023年10月)

売上高

33億3031万円(2023年3月)
43億8604万円(2022年3月)
41億9151万円(2021年3月)

募集要項

募集職種

CGクリエイター職(3DCGジェネラリスト)

応募背景

業務量増加のための増員

応募要件

【必須】
・CGアニメーション(主:3ds max、統合型(3DCG)ソフト)のいずれかで2~3年程度の実務経験がある方
・車の運転が行える方(AT限定可)

【歓迎】
実写撮影データ編集, 合成・CG動画, エフェクト制作・ゲームエンジン実務経験

学歴:専修学校以上
年齢:~35歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

川崎重工業の水素社会実現に向けた取り組みをはじめ、
グループ内のモーターサイクル/エネルギー環境/航空機/ロボット等のブランディング、
プロモーションに用いる、CG/映像/グラフィックデザインのコンテンツ制作に携わっていただきます。

CG・動画制作が主となりますが、将来的には制作ディレクションや制作チームのとりまとめ等もお任せしたいと考えております。
※CG・動画制作が主なので、グラフィックデザインのみのご経験者は今回の募集要件とは異なります。

【社内環境・やりがい】
先輩社員に対しても聞きやすい環境が整っております。
組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力です。
また社内副業も少しずつではありますが推進しており、人財の多能工化、視野を広げることを支援しております。
スキルアップをしたい方はぜひご応募ください。

給与

想定月額:206,000円~294,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給:206,000円~294,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収:350万円~510万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)
※平均4ヶ月(2022年実績)

休日休暇

完全週休2日制(土・日・祝)、その他
有給休暇22日(中途入社は月割りで付与)、育児休暇(取得率100%、くるみんマーク取得済)
リフレッシュ休暇

年間休日:125日(2023年度 ※会社カレンダーによる)

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間)
フレックスタイム制あり
(コアタイム:10:00~15:00)

休憩時間:60分
残業の目安:20時間/月

勤務地

川崎重工業株式会社 明石工場内/兵庫県明石市川崎町1-1
※転勤無

受動喫煙対策
有無欄 : あり
対策欄 : 敷地内禁煙
特記事項 : 屋内喫煙可能場所あり

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)、退職金あり、U・Iターン支援(一部従業員利用可)、
寮・社宅あり(社内規定による)、保養所、財形貯蓄制度、社員持株制度、カフェテリアプラン、定年65歳 など

教育研修

OJT
※福利厚生の一環で数百種類のEラーニング利用可能
  川重主催の研修に参加可能。
  →外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援します。
  福利厚生の一貫として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可能

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 筆記試験・面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

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