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- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
港湾・船舶用防舷材や橋梁の落下防止装置、防災・減災用の各種製品など、人々の安全な生活を支えるゴム製品を中心に、時代の要請に合わせた多彩な製品を開発し、世の中に送り出しています。
会社情報
- 会社名
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シバタ工業株式会社
- 事業内容
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・ゴム製品及び合成樹脂製品並びにその付属品の製造販売
・土木、建築、舗装、建具設置、とび土工、電気、管、鋼構造物、しゅんせつ、防水、造園、水道設備、消防施設、清掃施設の各工事業の設計施工並びに維持管理
・建設資材の研究・開発及び製造販売
・コンクリート製品の製造販売
・前各号に付帯する一切の業務
- 本社所在地
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兵庫県明石市魚住町中尾1058
- 資本金
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9,700万円
- 売上高
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181億円(グループ全体 : 2023年5月現在)
※単独売上高は社内規定により非公開
募集要項
- 募集職種
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製造職(防舷材)
- 応募背景
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組織強化による増員
- 応募要件
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◆未経験者歓迎!◆
【必須要件】
特になし
【歓迎要件】
フォークリフト・クレーン・玉掛の資格を持っている方
製造業で勤務したご経験のある方
学歴:高卒以上
年齢:23歳~40歳
年齢制限理由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
- 仕事内容
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当社のゴム製クッション材の製造および製造補助作業を行って頂きます。
【完成形】
・防舷材
→皆さんは船や桟橋の周りについているゴム製のものを見たことはないでしょうか。
それらは「防舷材(ぼうげんざい)」と呼ばれており、船本体や接岸する桟橋が傷つくのを防ぐ役割があります。
テレビでも紹介されたことのあるシバタ工業の防舷材をつくるスタッフとして一緒に働きませんか?
【働き方】
基本的に3~4人で1チームを組んでいただき作業を行います。
前工程から受け取った材料を金型を使って成型・加工した後に加硫(ゴムの弾性を発揮させるために行う工程)し、仕上げ作業を行い製品の完成までをチームで担当します。
【環境】
チームで仕事に取り組んでもらうので、わからない事があればチームメンバーにすぐ質問できる環境があります。
可能な方は、繁忙期に交替勤務をお願いする場合がございます(交替勤務不可の方もご応募歓迎です)
(変更の範囲) 会社の定める業務
- 給与
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想定月額
180,000円~250,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
(内)基本給
180,000円~250,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
300万円~450万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度:無
- 諸手当
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通勤手当:上限50,000円/月、家族手当:29,000円(配偶者・子2人)、住居手当:4,000円~7,000円、交代勤務手当
休日出勤手当、国内出張手当、海外出張手当、役職手当、職務手当、制服手当(2回目以降の制服支給に充てる為)、時間外手当
- 昇給
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年1回(8月)
- 賞与
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年2回(7月、12月)
※2023年実績 3.6ヵ月
※会社業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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週休2日制(土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇10日~20日(初年度10日/6ヶ月経過後に付与)
年間休日
127日(計画年休5日含む)
- 勤務時間
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8:00~16:50
交代勤務の場合は
1)6:30~14:45
2)14:45~22:45
3)22:30~翌6:45
※交代勤務は必須ではありません。
主に繁忙期(11月~3月)にて可能な方
のみ対応頂いております。
休憩時間:55分
(交代勤務の場合:それぞれ45分)
残業の目安:20~30時間/月
- 勤務地
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本社:兵庫県明石市魚住町中尾1058番地
転勤の可能性:無
受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:喫煙室設置
特記事項:休憩室、喫煙スペースにより分煙
- 福利厚生
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社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金(勤続3年以上から対象/65歳までの再雇用あり/定年:60歳)
奨学金返済支援制度(30歳まで)
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
制服支給(初回のみ支給)
業務に必要な資格取得に関する補助(フォークリフト、玉掛け、土木施工管理技士、衛生管理者等)
各種イベント(ボーリング大会、ソフトボール大会、釣り大会、ゴルフコンペ)、クラブ・サークル(野球部、ゴルフサークル、釣りサークル)
社内英会話教室、ピラティス教室
産休・育休制度
保養所 など
育児休業取得実績:有り 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:有り
- 教育研修
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新入社員研修、配属先研修、営業研修、
段階別研修(一般社員・中堅社員・管理職等、職場・職務に応じた研修があります)
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定