シバタ工業株式会社

掲載日:2024年06月25日
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会社の特徴

1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。
港湾・船舶用防舷材や橋梁の落下防止装置、防災・減災用の各種製品など、人々の安全な生活を支えるゴム製品を中心に、時代の要請に合わせた多彩な製品を開発し、世の中に送り出しています。

会社情報

会社名

シバタ工業株式会社

事業内容

・ゴム製品及び合成樹脂製品並びにその付属品の製造販売
・土木、建築、舗装、建具設置、とび土工、電気、管、鋼構造物、しゅんせつ、防水、造園、水道設備、消防施設、清掃施設の各工事業の設計施工並びに維持管理
・建設資材の研究・開発及び製造販売
・コンクリート製品の製造販売
・前各号に付帯する一切の業務

本社所在地

兵庫県明石市魚住町中尾1058

資本金

9,700万円

売上高

181億円(グループ全体 : 2023年5月現在)
※単独売上高は社内規定により非公開

募集要項

募集職種

製造職(プレス)

応募背景

組織強化による増員

応募要件

◆未経験者歓迎!◆

【必須要件】
特になし

【歓迎要件】
フォークリフト・クレーン・玉掛の資格を持っている方
製造業で勤務したご経験のある方

学歴:高卒以上
年齢:23歳~40歳
年齢制限理由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

仕事内容

当社ゴム製品の製造および製造補助作業を行って頂きます。

【完成形】
・主として、ラバースチール。
→コンクリート構造物の表面を保護する為に使用する、ゴムと鋼板を組み合わせたものとなります。
ラバースチールの特性として、高強度コンクリートの50倍の耐摩耗性があり構造物を長寿化する役割があります。
またゴムの弾性により衝撃力を分散・緩和したり、コンクリートの腐食要因から遮断したりする役割もあるなど、
とても需要が高い商品ですので安定した売上をあげております。

・その他建築土木系製品。

【働き方】
基本的に3~4人で1チームを組んでいただき作業を行います。
前工程から受け取った材料を加工・加硫(ゴムの弾性を発揮させるために行う工程)し、仕上げ作業を行い製品の完成までをチームで担当します。

【環境】
チームで仕事に取り組んでもらうので、わからない事があればチームメンバーにすぐ質問できる環境があります。
慣れるまでは日勤にて勤務いただき、将来的には2交代で勤務いただく予定です。

(変更の範囲) 会社の定める業務

給与

想定月額
180,000円~250,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
180,000円~250,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
300万円~450万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当:上限50,000円/月、家族手当:29,000円(配偶者・子2人)、住居手当:4,000円~7,000円、交代勤務手当
休日出勤手当、国内出張手当、海外出張手当、役職手当、職務手当、制服手当(2回目以降の制服支給に充てる為)、時間外手当

昇給

年1回(8月)

賞与

年2回(7月、12月)
※2023年実績 3.6ヵ月
※会社業績により決算賞与あり

休日休暇

週休2日制(土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇10日~20日(初年度10日/6ヶ月経過後に付与)

年間休日
127日(計画年休5日含む)

勤務時間

8:00~16:50
(交代勤務の場合は14:45~22:45)

休憩時間:55分
(交代勤務の場合:それぞれ45分)

残業の目安:20~30時間/月

勤務地

本社:兵庫県明石市魚住町中尾1058番地
転勤の可能性:無

受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:喫煙室設置
特記事項:休憩室、喫煙スペースにより分煙

福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金(勤続3年以上から対象/65歳までの再雇用あり/定年:60歳)
奨学金返済支援制度(30歳まで)
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
制服支給(初回のみ支給)
業務に必要な資格取得に関する補助(フォークリフト、玉掛け、土木施工管理技士、衛生管理者等)
各種イベント(ボーリング大会、ソフトボール大会、釣り大会、ゴルフコンペ)、クラブ・サークル(野球部、ゴルフサークル、釣りサークル)
社内英会話教室、ピラティス教室
産休・育休制度
保養所 など

育児休業取得実績:有り 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:有り

教育研修

新入社員研修、配属先研修、営業研修、
段階別研修(一般社員・中堅社員・管理職等、職場・職務に応じた研修があります)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定

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