

- 求人詳細を知るって?
-
はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
私たちが造る環境機器は、社会のあらゆる廃棄物をリサイクルし、資源へ変えています。
創業から77年。社会の移り変わりとともに、私たち自身も“変化“し続けてきました。
昨日と同じをよしとせず、前例がなくてもやってみる。
新たなリサイクルの可能性は、いつだってそんな創意工夫の先にありました。
変化のチカラで環境問題に新たなソリューションを提供するのが、私たち近畿工業です。
会社情報
- 会社名
-
近畿工業株式会社
- 事業内容
-
環境・リサイクル機器、インフラ関連機器の開発・設計・製造・販売
プラントの開発・設計・製造・販売
自社製品・プラントのアフターメンテナンス
- 本社所在地
-
兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
- 資本金
-
6,500万円
- 従業員数
-
202名
(2025年4月)
- 売上高
-
59.8億円(2024年7月)
57.7億円(2023年7月)
57.2億円(2022年7月)
募集要項
- 募集職種
-
営業事務職(アフターサービス)
- 応募背景
-
人員補充のため(定年退職)
- 応募要件
-
【必須要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】
機械メーカーでのコールセンター業務
- 仕事内容
-
当社は環境リサイクル機器メーカーとして、製造・販売からアフターサービスまで一貫して手がけています。
あなたには、コールセンター部門で「営業事務」として、メンテナンス対応や部品販売に関わる電話対応/事務業務をお任せします。
★専門的な知識は入社後にしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です
★女性スタッフも多数在籍。
■業務内容:
(1)資料作成:見積書等の各種書類作成
(2)受注:顧客からの電話・メール対応(製品に関する簡単なお問い合わせなど)、社内販売管理システムへの入力
(変更の範囲) :会社の定める業務
【WLB向けての取り組み】
・女性社員の育産休取得率100%、復帰率も100%です
・最長 お子様が小学生卒業まで、育児時短勤務が可能
・会社全体での有給取得率は約77%、時間給制度もあり、お休みが取りやすい環境です
・新卒3年内離職率5.3%、全体離職率3.6%と働きやすい環境です
・工場内に社員食堂を完備しており、できたての日替わり定食を1食約350円で提供しています
※2023年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞
※2024年度「健康経営優良法人」認定企業
- 給与
-
想定年収
390万円~550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
218,500円~
年令/経験を考慮のうえ決定
(内)基本給
215,000円~
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度:無
- 諸手当
-
■残業手当
■通勤手当
■役職手当
■営業手当(営業職のみ15,000円)
■食事手当(全社員一律3,500円)
- 昇給/賞与
-
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均6ヶ月(2024年実績)
- 休日休暇
-
■完全週休二日制(土日祝)
■有給休暇
■時間有給
■誕生日休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■新型コロナワクチン接種休暇(当日・翌日)
年間休日:122日間
(別途:有給休暇+誕生日休暇1日)
※有給取得率約77%と取りやすい環境です
- 勤務時間
-
8:15~17:15
休憩時間:60分
残業の目安:11.6時間/月
- 勤務地
-
三木工場 :兵庫県三木市別所町巴20
転勤の可能性:会社の定める事業所
(基本的に転勤はありません)
受動喫煙対策有無:あり
対策:屋内禁煙
特記事項:屋外に喫煙場所を設置
- 福利厚生
-
■各種社会保険
(健康、厚生年金、雇用、労災)
■労災付加給付制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■家賃補助制度
(自宅から通勤が困難な場合)
■奨学金返済補助制度
■福利厚生俱楽部法人会員
■自動車購入資金貸出制度(規定有)
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
■健康診断(年1回)
■お誕生日ケーキ支給 など
- 教育研修
-
■産業人材育成スクール
兵庫県・兵庫県立大学と産官学連携した社内スクール。
県立大の教授が定期的に当社にお越しくださり、大学レベルの講義を実施。
☆ロボット・化学・電気など科目も様々で、技術者の成長をサポートしていきます
(今後は、マネジメント・マーケティングなど文系社員も対象となる科目を追加予定)
■中堅社員研修
経営リーダー育成ビジネススクール(神戸大学現代経営学研究所主催)
その他、外部研修に積極的に参加
- 募集形態
-
正社員
- 採用までの流れ
-
書類選考 ⇒ 面接(2~3回)/適性検査 ⇒ 内定