ハヤカワ電線工業株式会社|調達職

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掲載日:2025年12月05日
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会社の特徴

この主力のワイヤーハーネスをベースに「ものづくり」一筋に励んできました。また、1985年のアメリカ進出をきっかけに、世界各国に生産拠点を広く展開し、今や海外11ヵ国に24拠点を展開するまで規模を広げ、Hayakawa Groupは世界規模のネットワークで、クライアントのニーズにあった製品をタイムリーに供給しています。

会社情報

会社名

ハヤカワ電線工業株式会社

事業内容

当社は1964年の創業以来、電気製品に電気を供給する「ワイヤーハーネス」とその付属部品の製造・販売を手掛け、一貫してモノづくりに取り組み続けている企業です。
ワイヤーハーネスは、様々な電子回路情報を伝達する電線を、ひとまとめにした製品です。
人間で言えば「血管」や「神経」にあたる重要な部品であり、自動車/家電製品/産業機器/OA機器/ガス機器/医療機器等、国内外で幅広い分野のモノづくりに貢献しています。

本社所在地

兵庫県姫路市西延末422

資本金

9,900万円

従業員数

200人(単独)
9,000人
(グローバル従業員数)
(2025年6月時点)

売上高

200億円(2024年12月期)
206億円(2023年12月期)
221億円(2022年12月期)

募集要項

募集職種

調達職

応募背景

受注数や売上が毎年7~8%拡大による営業組織の強化

応募要件

【必須要件】
社会人経験1年以上
事務経験あり

【以下に当てはまる方は歓迎します】
◆営業事務の経験
◆営業の経験

◆安定した環境で長期的に働きたい方
◆仕事だけでなくプライベートも大事にしたい方
◆地元に腰を据えて落ち着きたい方
◆協調性のある方

仕事内容

■業務内容
●製造・販売関連の部材調達
・海外企業の工場より部材を調達
・国内顧客からの注文に対する調達
・海外顧客からの注文に対する調達
●部材の受発注関連業務
・輸出入に関わる貿易事務
●インボイスの処理業務

※変更の範囲:会社の定める範囲


【安心して働き続けられる好環境】
・土日祝休みで年間休日120日
・GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取れる
・家族手当や住宅手当を完備
・育児休業制度に取得実績あり
・賞与年2回分、4.0ヶ月分の支給実績あり
・退職金制度や再雇用制度も設けています。

給与

想定年収
350万円~450万円
※賞与3.8ヵ月を想定。
※年齢、スキルにより決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
231,626円~290,797円
※年齢、スキルにより決定
※固定残業20時間分31,626円~40,797円含む
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

(内)基本給
200,000円~250,000円
※年齢、スキルにより決定

固定残業制度:有
20時間相当(31,626円~40,797円)
ただし、超過分は別途支給いたします。

諸手当

■通勤手当
(全額支給※距離計算、ガソリン代は通勤距離に応じて支給)
■残業手当
■役職手当
■家族手当
※扶養家族対象:配偶者月1万円、子ども1名あたり月5,000円
■住宅手当
(月最大1万5,000円、※本人賃貸契約は6年間)

昇給/賞与

昇給年1回
賞与年2回(4.0ヶ月/年)2024年実績

休日休暇

週休2日(土日祝)
※会社カレンダーによる、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

【有給消化率83%】
有給休暇※3日~、入社直後より付与

年間休日:120日間

勤務時間

8:30~17:15

休憩時間:60分
(12:00~12:45)
(15:00~15:15)

残業の目安:20時間/月

勤務地

姫路営業所:兵庫県姫路市西延末422番地

※転勤の可能性:当面は無し
ご本人の居住地や希望を考慮して配属。
ただし、本人の適性や各営業所の人員配置により、将来転勤の可能性もあります。
(愛知営業所、滋賀営業所、横浜営業所)

受動喫煙対策有無:あり
対策:屋内禁煙
特記事項:屋外に喫煙スペース有り 
※喫煙時間の設定あり
(12:00-12:45、15:00-15:15)

福利厚生

■各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
■財形貯蓄
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■再雇用制度
■永年勤続表彰
■育児休業
■介護休業
■小豆島に「海の家」あり
■会社が補助する各種イベント
(忘年会、新年会、達成会等)
■社員旅行(2年に1回実施)
■自己啓発支援
※会社が認めた資格の取得費用を全額保証

教育研修

・OJT研修
最初は先輩社員に同行し、 OJTで業務の流れを覚えてください。
習熟度に応じて、顧客を引き継いでいきます。
もちろん、その後も先輩たちが随時サポートするのでご安心ください。

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 → 1次面接(部署担当者・役職者) → 最終面接(執行役員・社長) → 内定

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