- 求人詳細を知るって？
-
はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
「砕く・剪る・選ぶ」をキーワードに、地球環境保全や循環型社会の形成に貢献する製品とプラントを提供しています。
主要製品は、破砕機や選別機などのリサイクル・環境関連機械で、清掃工場やリサイクル施設のほかにも、アスファルト道路といった社会インフラをも⽀えています。
順調に業績を伸ばしており、前期は売上・利益共に過去最高でした。
自己資本比率62.4％、経常利益率12％、過去30年以上赤字なしと、安定した経営基盤を持っています。
さらに、社員の健康を大切にする「健康経営優良法人」に認定されるなど、働きやすい職場環境づくりにも⼒を⼊れています。
会社情報
- 会社名
-
近畿工業株式会社
- 事業内容
-
・環境、リサイクル機器、インフラ関連機器の開発、設計、製造、販売
・プラントの開発、設計、製造、販売
・自社製品、プラントのアフターメンテナンス
- 本社所在地
-
兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
- 資本金
-
6,500万円
- 従業員数
-
201名
（2025年8月）
- 売上高
-
63.7億円（2025年7月）
59.8億円（2024年7月）
57.7億円（2023年7月）
募集要項
- 募集職種
-
広報担当
- 応募背景
-
既存の広報業務に加え、企業の認知度向上やブランド価値の確立を目的としたPR活動を強化するため、新たに広報メンバーを募集します。
- 応募要件
-
【必須要件】
■基本的なPCスキル
■普通自動車運転免許（AT限定OK）※説明会などで三木工場への送迎が発生するため
■企業広報やPRの経験
【歓迎要件】
■BtoB向け製造業での経験
広報・PRのノウハウをお持ちの方をお迎えして、これからの広報戦略をお任せしたいと考えています。
＜このような方を求めています＞
・BtoB企業の広報経験者
・企業PRのアイデアをお持ちの方
・ひとつの会社で長く働きたい方
・フットワーク軽く行動できる方
・突発的な対応に抵抗がない方
・協調性があり周囲に意識を向けられる方
・ポジティブな提案ができる方
- 仕事内容
-
「自由にアイデアを試してみたい」「戦略立案から一手に担う広報がしたい」そんな方からのご応募を、近畿工業は歓迎します！
環境・リサイクル機器メーカーとして、70年以上の歴史がある当社。全国のクリーンセンターやリサイクル事業者と取引があり、その技術は高く評価をいただいています。
しかし、企業としてのブランディングはまだまだこれからという状態。主要な広報活動は展示会への出展程度に留まっており、今後は新たなアプロ―チを取り入れて、PR力を強化していきたいと考えています。そのためにぜひ、あなたの力を貸してください。
多角的な広報を展開するにあたり、私たちに必要なのはオーガナイザーとなる存在。PRの構想を練り、ツールを選び、実現のために人を巻き込み動かしていく人です。
企業広告も、HPも、SNSも、これから本格的に取り組もうという段階ですから、挑戦できることは非常に幅広いです。
私たちの企業ブランドを、あなたの手で育ててください。
【具体的なお仕事内容は…】
広報・採用を担うチームへの配属となります。現在、当社の広報は「これから」をつくっていく過渡期。
決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、広報戦略の全体図を描く「ブランド・プロデューサー」のような役割を期待しています。
※割合としては広報業務が多くなる予定ですが、全ての業務をチームで進めているため、採用関連業務も一部お任せする可能性があります。
■広報活動
・展示会(年1回)のプロデュース
企画から当日の運営まで、会社の顔として差配します。
・メディア・広告戦略
業界紙や地元紙などへの広告掲載や、Web広告の選定・運用
・HPやSNSの構築・管理・運営：HPのリニューアルやSNSの本格始動など、ゼロベースの提案も大歓迎です。
など業界内の第一想起を目指す業界ブランディングと、地元での知名度向上を目指す地域ブランディング、双方に携わっていただきます。
上記以外の業務も積極的に挑戦可能！新しいアイデアや提案は大歓迎です。
（変更の範囲） 会社の定める業務
- 給与
-
想定年収
450万円～630万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
250,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
250,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
-
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■食事手当(全社員一律3,500円)
■超過勤務手当
■住宅手当（※社内規定あり）
- 昇給/賞与
-
昇給：年1回（8月）
※入社2年目の8月予定
賞与：年2回（7月、12月）
※例年実績：6ヶ月分、前年度実績：7ヶ月
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土日祝）
■GW・夏季・年末年始休暇あり
■有給休暇、時間有給
■誕生日休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■時短勤務（小学校卒業まで）
■育児・介護休暇
■新型コロナワクチン接種休暇（当日・翌日）
※祝日は出勤となる場合があります
※年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：122日間
（別途：有給休暇＋誕生日休暇1日）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩時間：60分
残業の目安：10～20時間/月
- 勤務地
-
本社：兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
特記事項：屋外に喫煙場所設置
- アクセス
-
・各線「元町」駅より徒歩10分
・阪急「花隈」駅より徒歩5分
・地下鉄「みなと元町」駅より徒歩3分
- 福利厚生
-
■各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
■労災付加給付制度
■退職金制度、定年あり（60歳）／再雇用制度あり（65歳まで）
■慶弔見舞金
■家賃補助制度（自宅から通勤が困難な場合）
■奨学金返済補助制度
■福利厚生俱楽部法人会員
■自動車購入資金貸出制度（規定有）
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
■健康診断（年1回）
■お誕生日ケーキ支給、など
- 教育研修
-
■中堅社員研修
経営リーダー育成ビジネススクール
（神戸大学現代経営学研究所主催）
■資格取得支援制度
■その他、外部研修に積極的
- 募集形態
-
正社員
- 採用までの流れ
-
書類選考 ⇒ 面接（2回）／適性検査（TAL、YG性格検査） ⇒ 内定
※適性検査：配属先決定の参考のために実施
