採用人事（広報／PR）

既存の広報業務に加え、企業の認知度向上やブランド価値の確立を目的としたPR活動を強化するため、新たに広報メンバーを募集します。

【必須要件】
■基本的なPCスキル
■普通自動車運転免許（AT限定OK）※説明会などで三木工場への送迎が発生するため
■以下いずれかの経験
・企業広報やPRの経験
・広告代理店での実務経験

【歓迎要件】
■BtoB向け製造業での経験

広報・PRのノウハウをお持ちの方をお迎えして、これからの広報戦略をお任せしたいと考えています。
自社の広報を担当されてきた方はもちろん、PR代理店やコンサルで経験を積まれてきた方もぜひご応募ください。

＜このような方を求めています＞
・BtoB企業の広報経験者
・企業PRのアイデアをお持ちの方
・ひとつの会社で長く働きたい方
・フットワーク軽く行動できる方
・突発的な対応に抵抗がない方
・協調性があり周囲に意識を向けられる方
・ポジティブな提案ができる方

「自由にアイデアを試してみたい」「戦略立案から一手に担う広報がしたい」そんな方からのご応募を、近畿工業は歓迎します！
環境・リサイクル機器メーカーとして、70年以上の歴史がある当社。全国のクリーンセンターやリサイクル事業者と取引があり、その技術は高く評価をいただいています。

しかし、企業としてのブランディングはまだまだこれからという状態。主要な広報活動は展示会への出展程度に留まっており、今後は新たなアプロ―チを取り入れて、
PR力を強化していきたいと考えています。そのためにぜひ、あなたの力を貸してください。

多角的な広報を展開するにあたり、私たちに必要なのはオーガナイザーとなる存在。PRの構想を練り、ツールを選び、実現のために人を巻き込み動かしていく人です。
企業広告も、HPも、SNSも、これから本格的に取り組もうという段階ですから、挑戦できることは非常に幅広いです。
私たちの企業ブランドを、あなたの手で育ててください。

【具体的なお仕事内容は…】
広報・採用を担うチームへの配属となります。現在、当社の広報は「これから」をつくっていく過渡期。
決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、広報戦略の全体図を描く「ブランド・プロデューサー」のような役割を期待しています。
※割合としては広報業務が多くなる予定ですが、全ての業務をチームで進めているため、採用関連業務も一部お任せする可能性があります。

■広報活動
・展示会(年1回)のプロデュース
　企画から当日の運営まで、会社の顔として差配します。
・メディア・広告戦略
　業界紙や地元紙などへの広告掲載や、Web広告の選定・運用
・HPやSNSの構築・管理・運営：HPのリニューアルやSNSの本格始動など、ゼロベースの提案も大歓迎です。
など業界内の第一想起を目指す業界ブランディングと、地元での知名度向上を目指す地域ブランディング、双方に携わっていただきます。
上記以外の業務も積極的に挑戦可能！新しいアイデアや提案は大歓迎です。

■新卒採用
採用ツールや媒体の選定／説明会やインターンシップの企画・実施／面接・面談の実施／エントリー学生や内定者のフォロー／新入社員研修の企画・実施／大学訪問
など4月に新入社員を迎えるために、通年で動かしていくプロジェクトになります。

■中途採用
採用ツールや媒体の選定／応募者対応／面接・面談の実施／面接後のフォロー
など増員や欠員で人員が必要になった際、適宜対応していきます。

※採用活動に関しては、業務の流れや応募者対応のやり方など、先輩社員がひとつずつ教えるのでご安心ください。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
540万円～630万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
300,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
300,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■食事手当(全社員一律3,500円)
■超過勤務手当
■住宅手当（※社内規定あり）

昇給：年1回（8月）　※入社2年目の8月予定
賞与：年2回（7月、12月）
※例年実績：6ヶ月分、前年度実績：7ヶ月

■完全週休2日制（土日祝）
■GW・夏季・年末年始休暇あり
■有給休暇、時間有給
■誕生日休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■時短勤務（小学校卒業まで）
■育児・介護休暇
■新型コロナワクチン接種休暇（当日・翌日）
※祝日は出勤となる場合があります
※年間有給休暇10日〜20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日：122日間（別途：有給休暇＋誕生日休暇1日）

9:00～18:00

休憩時間：60分

残業の目安：10～20時間/月

本社：兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号

転勤の可能性：なし

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
特記事項：屋外に喫煙場所設置

■各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
■労災付加給付制度
■退職金制度
■定年あり（60歳）／再雇用制度あり（65歳まで）
■慶弔見舞金
■家賃補助制度（自宅から通勤が困難な場合）
■奨学金返済補助制度
■福利厚生俱楽部法人会員
■自動車購入資金貸出制度（規定有）
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
■健康診断（年1回）
■お誕生日ケーキ支給、など

■中堅社員研修
経営リーダー育成ビジネススクール（神戸大学現代経営学研究所主催）
■資格取得支援制度
■その他、外部研修に積極的

正社員

書類選考　⇒　面接（2回）／適性検査（TAL、YG性格検査）　⇒　内定
※適性検査：配属先決定の参考のために実施