人事・総務

部門強化のため

【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・採用業務のご経験

【歓迎要件】
・ロジカルシンキングやクリティカルシンキング等の論理的思考能力

【求める人物像】
・コミュニケーション力を有して、社内外の関係者と円滑な調整ができる方
・裁量権を持って主体的に行動していただける方
・積極性と好奇心を持って不足する知識も自ら学びにいける方
・責任感がありチャレンジ精神が旺盛な方

人事・総務部門の管理職候補として当社グループ(輸送部門、メーカー部門、アウトソーシング部門、商社部門)の人事・総務業務を統括及び牽引していただきます。
主な業務は当社グループの人事・採用業務の戦略構築、企画立案やマネジメントですが、必要に応じて総務関係の業務をメンバーと一緒にやっていただきます。
ご経験の薄い分野については、専務取締役や総務部長のもとで業務に当たっていただき、徐々に慣れていっていただければと思います。

■主な業務
・三晃グループとしての採用戦略企画、立案及び実行
・グループ各社の従業員に対する教育研修企画の立案及び実行、それに伴う外部協力会社との業務提携
・アウトソーシング事業における従業員のモチベーション向上及び事業強靭化に最適な仕組みづくり
・グループ従業員に対する総務業務(入退社等に伴う実務)

（変更の範囲）　会社の定める業務、適性に応じた各部署への配置転換の可能性あり

想定年収
400万円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
215,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
215,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■通勤手当（実費支給・公共交通機関に限り上限なし）
■家族手当（扶養配偶者：5,000円、他の扶養家族：2,000円）
■資格手当（日商簿記検定2級保持者：20,000円、日商簿記1級保持者：50,000円）
■役職手当（主任～）等 ※該当の方に支給される手当

昇給：年1回(4月)※昨年実績 1.3％
賞与：年2回(7月、12月)
※平均5.5ヶ月(昨年実績)

■週休二日制（土曜・日曜・祝日）
※会社カレンダーによる（土曜日年間8回出勤）
※決算時に出勤あり（5月GW期間中決算期が重なるため）
■夏期、年末休暇制度
■リフレッシュ休暇（1日）
■有給休暇（入社時10日）

年間休日：120日間

平日：9:00～18:00
土曜日：9:00～14:00

休憩時間：60分
（12:00～13:00）

残業の目安：15時間/月

本社：兵庫県高砂市高砂町南本町910番地
※マイカー通勤可（駐車場あり・無料）

転勤の可能性：当面の間なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：敷地内原則禁煙
特記事項：喫煙所有

山陽電鉄「高砂」駅から徒歩15分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■財形
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年60歳
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■勤務延長あり
■育児・介護・看護休業（取得実績あり）
■単身用入居可能住宅あり
■社内クラブ活動：軟式野球部（高砂市軟式Aリーグ）
■アクトス（スポーツジム）利用券あり※回数制限あり

・新入社員研修、OJT、資格取得支援研修
・その他役職に応じた社内、社外研修
・自己啓発支援あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額負担
・キャリアコンサルティング制度

正社員

企業説明会　⇒　書類選考　⇒　SPI+面接　⇒　最終面接　⇒　内定