兵庫南農業協同組合|総合職(営業)【経験者採用】

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掲載日:2025年01月22日
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会社の特徴

■「2025年ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞しました

私たちは「世代を超えて選ばれるJA」を目指し、金融・共済・不動産などの財産管理を組合員のライフサイクルに応じて提案するとともに、組織活動や高齢者福祉活動にも積極的に取り組んでいます。そんな私たちのビジョンは、「組合員とともに繁栄し、安心・安全・安定を共有するJAづくりと、人・農業・自然が共生できる地域社会づくり」です。地域の発展に貢献するために、各職員たちは常に地域の方々に寄り添い、最適なサービスの提供と、より良い生活のためのお手伝いに力を注いでいます。

会社情報

会社名

兵庫南農業協同組合

事業内容

農協法に基づく各種事業
■信用(金融)事業
■共済(保険)事業
■営農事業
(営農指導、農業用資材の供給、農畜産物の販売)

本社所在地

兵庫県加古川市加古川町寺家町621番地

資本金

311億円 (うち出資金36億円)

従業員数

636名
※うち正社員351名
(2026年1月)

売上高

58億円(2025年3月)
65億円(2024年3月)
66億円(2023年3月)

募集要項

募集職種

総合職(営業)【経験者採用】

応募背景

欠員が出たため補充

応募要件

【必須要件】
営業職の経験がある方
普通自動車運転免許

【歓迎要件】
個人営業経験のある方(金融関係営業経験者)
前職で顕著な成績を残している方

仕事内容

組合員・地域のお客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、貯金・ローン・投資信託・共済などの金融商品を総合的にご提案する仕事です。

結婚、住宅購入、子育て、老後など、人生の節目に伴走しながら、「今」だけでなく「将来」まで見据えた資産形成・保障の相談を行っていただきます。

【お任せすること】
主に個人のお客様を担当いただきます。
業務は外勤が中心(外勤7:内勤3)で、定期的にお客様宅へ訪問して信頼関係を構築していただきます。
経験を積んだ後は、事業所(法人)のお客様も担当し、より幅広いニーズに応えていきます。

【営業スタイル】
チームで協力しながら進める営業スタイルで、既存先へのフォローが中心です。
飛び込み営業はほとんどなく、無理な新規開拓は行いません。
個人目標は設定していますが、未達成によるペナルティはなく、日々の取り組みや提案プロセスを重視して評価をします。

【活躍している人の特徴】
親切で相手の立場に立って考えられる方、素直に学ぶ姿勢を大切にできる方が多く活躍しています。

【職場の雰囲気】
各支店には渉外トレーナーが在籍しており、入社後は同行訪問を通じて実務を丁寧にサポートします。
幅広い年齢層の職員が活躍しており、分からないことは気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。

【魅力】
金融・共済をワンストップで提供できるため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、地域に根ざして働けることがこの仕事の大きな魅力です。

(変更の範囲)当組合業務全般

給与

想定年収
459万円~687万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
254,000円~380,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※渉外手当込み(30,000円)

(内)基本給
224,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:有/30,000円~70,000円 
※初年度は30,000円固定
固定残業12時間~18時間
※ご経験・スキルに応じて時給単価を決定するため、条件が異なる場合があります。
時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

諸手当

■家族手当
■通勤手当
■業務手当
■超過勤務手当
■資格取得手当
■食農教育手当
■被服手当

昇給/賞与

昇給年1回(4月)
賞与年3回(6月、12月、4月)
支給実績
(2.3ヶ月、2.8ヶ月、1ヶ月 計6.1ヶ月)
※2024年度実績

休日休暇

■完全週休2日制(土・日曜日)
■祝日
■年末年始
■特別休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※ただし、職種によって変形労働時間

年間休日:121日間
※5日間の計画年休含まない

勤務時間

8:30~17:30
業務が無ければ17時退勤
※ただし、職種によりシフト制・変形労働時間

休憩時間:60分

残業の目安:3.8時間/月

勤務地

高砂西支店:兵庫県高砂市中筋4丁目4番15号)

転勤の可能性:JA兵庫南管内のすべての事業所

受動喫煙対策有無:有
対策:喫煙スペース屋外に設置

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■職員旅行
■健康診断
■退職金
■職員厚生貸付金制度
■慶弔見舞金
■制服貸与
■加古川市中小企業勤労福祉サービスセンター加盟 等

教育研修

■職場内教育(OJT)の推進(同行トレーナあり)
■自己啓発学習の促進・支援
■職員階層別研修の実施
■事業別専門研修の受講と資格認証・検定等の取得
■戦略型中核人財の育成

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 1次面接(人事担当)・教養試験・適性検査 ⇒ 2次面接(常勤役員) ⇒ 内定

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