

- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
看板商品のオーラルガムは、噛むことで歯垢を除去し、口臭をやわらげる効果があります。
人間と同じく、ペットも健康を維持するために毎日のハミガキが重要です。しかし、歯みがきを嫌がるペットが多いため、飼い主さんはお口のケアに苦心しています。
当社が開発したオーラルガムはそんなお悩みに対応しています。
おやつ感覚で噛めば、唾液の分泌を促進し、口腔内細菌を減少させて歯周病を防ぎます。
ペットの嗜好に合わせて、ミルク味やササミ味、チーズ味などのラインナップを揃え、お客さまの声を反映した新商品開発にも取り組んでいます。
会社情報
- 会社名
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株式会社ダイワ
- 事業内容
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ペットフードの企画・開発及び製造・販売
- 本社所在地
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兵庫県たつの市揖保町松原308番地
- 資本金
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2,000万円
- 従業員数
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115名
(2025年7月)
- 売上高
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22億3,000万円(2026年2月)
21億6,000万円(2025年2月)
募集要項
- 募集職種
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製造管理職候補
- 応募背景
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現在、30代〜40代のマネジメント層が不足しており、約10~25名の製造スタッフを統括するリーダー候補として、あなたの経験を活かしていただきたいと考えています。
- 応募要件
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【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
・製造現場でのリーダー経験をお持ちの方
・生産管理や製造工程管理の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・特定業界(食品・化粧品・薬品・日用品)での製造経験
・マネジメント経験(工程により10名~最大25名程度のチーム管理を想定しています)
- 仕事内容
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当社にて、ペット用オーラルガムの製造管理をお任せします。
ご入社頂く方には、早々に管理ポジションについていただきたく、下記のような業務をお任せします。
<具体的な仕事>
・生産計画の立案および進捗管理
・人員配置
・在庫管理
・資材発注
・工程品質改善
・各製造工程での製造作業など
■入社後の流れ
製造工程を理解するために主要工程(生地調合/成形/加工検査/包装充填)で現場を一通り経験し、年間の流れや生産計画の立案、進捗管理の基礎を身に付けていきます。
その後、管理職補佐として、在庫管理や資材発注などの品質管理との連携業務もOJTで学びながら独り立ちを目指します。
■キャリアパス
リーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長⇒工場長と年齢に関わらず成果に基づいて昇進するチャンスがあります。
(変更の範囲) 会社の定める範囲
- 給与
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想定年収
500万円~600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
300,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
(内)基本給
300,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度:無
- 諸手当
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■通勤手当:実費支給(月3万円まで)
■役職手当
■住宅手当(家賃によって支給。月7000円~)
■家族手当
(扶養内配偶者月1万円、第1子月5,000円、第2子月4,000円 ※第2子まで)
■残業手当
- 昇給/賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均2ヶ月(前年実績)
※業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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■週休二日制(土・日曜)
※工場カレンダーに準ずる
※月に1回ほど土曜が出勤になります。
(繁忙期により月2回)
■GW休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(10日)
年間休日:105日間
- 勤務時間
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シフト制
8::00~17:00
6:30~15:30
※希望を考慮して上記いずれかの時間での勤務
休憩時間:65分
・10:00~10:10
・12:00~12:45
・15:00~15:10
残業の目安:30時間以内/月
- 勤務地
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本社:兵庫県たつの市揖保町松原308番地
南工場:兵庫県たつの市揖保町松原17-1
第二工場:兵庫県たつの市揖保町松原313-1
※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場あり)
転勤の可能性:なし
受動喫煙対策有無:あり
対策:屋内全面禁煙
特記事項:屋外に喫煙所設置あり
- アクセス
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本社:JR「竜野」駅から車で約10分
南工場:JR「竜野」駅から車で約9分
第二工場:JR「竜野」駅から車で約8分
- 福利厚生
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■社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■制服貸与
■退職金制度有
■資格取得支援制度
■再雇用制度
■定期健康診断
- 教育研修
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社内勉強会
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接(総務部長・経営推進部長)・適性検査(筆記) ⇒ 社長面接 ⇒ 内定

