人事教育／採用職

人材開発チームを立ち上げたため

【必須要件】
下記のいずれかを満たす方
1.採用関連の業務のご経験がある方
2.研修・教育関連のお仕事に従事されたことがある方
3.人材業界を経験されており、ブランディングの重要性などへ理解ある方

【求める人物像】
・自分から前向きに業務に取り組める方
・研修内容を0→1ベースで作り上げていくため、クリエイティブな方は大歓迎です！

学歴：高卒以上

■ミッション
学校給食、福祉給食、社食向けの製品をメインで扱う当社は改めて『食育探究企業』として「食べること」と「育むこと」を大切にしております。
この理念に共感いただける仲間を増やしていきたいと考えております。
会社の将来を一緒に作っていけるメンバーを募集中です！

■業務概要
弊社は2023年に「人材開発チーム」を立ち上げました。
社員一人ひとりの可能性を引き出し、活躍できる環境と風土をつくるお仕事です。
当社の更なる成長に貢献できるメンバーを募集しています。
人財の確保が困難になる時代で引き続き事業発展していくための増員募集です。

■職務内容
1.「人事企画」社員がやる気や意欲を発揮できる仕組みをつくる
2.「労務管理」社員が働きやすいサービス、環境を提供する
3.「採用」会社が求める人材を獲得する
4.「教育」 社員の能力開発を通じて活躍をサポートする
の4つの業務があり、今回は主に4.「教育」の業務を担当いただく予定です。
具体的な研修内容の設計から、研修講師まで幅広いお仕事をしていただきます。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定月額
270,000円～350,000円
※諸手当含む
※年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
202,800円～262,900円
年令／経験を考慮のうえ決定

想定年収
400万円～550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：有
67,200円～87,100円（45時間相当）　　
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

通勤手当
（上限10万円／マイカー通勤の場合は上限2万円)
資格手当
無事故保証金（5,000円／月）

年1回(7月)

年2回(6月、12月)
※業績により決算賞与あり／直近10年連続支給
※平均3.5ヶ月(2024年実績)

週休2日制（土日・祝日）
※会社カレンダーによる（月1回程度の土曜出勤あり）
有給休暇（入社半年後10日付与、半日単位から取得可能）
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日：110日間（＋別途有給休暇）

8:00～17:15
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均労働時間:40時間00分

休憩：75分

残業の目安：15時間／月

本社：兵庫県姫路市白浜町甲841-47

転勤の可能性：なし

受動喫煙対策：有
対策：屋内全面禁煙

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度：勤続10年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
推進力MVP・社長賞
永年勤続表彰
家族つながりインセンティブ制度（被扶養者）
家族イベント（BBQ・芋煮会等）
健康診断受診制度、産業医面談、インフルエンザ予防接種助成
育児休業（取得実績あり）
慶弔見舞金制度
ヴィッセル神戸観戦優待
（飲食付き無料チケット/割引チケット等）他

e-ラーニング
キャリアコンサルタントとの面談（月2回）

正社員

書類選考　⇒　一次面接　⇒　（場合により）二次面接　⇒　最終面接　⇒　内定