- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
会社情報
- 会社名
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大和工業株式会社
- 事業内容
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国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
- 本社所在地
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姫路市大津区吉美380番地
- 資本金
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79億9,600万円
- 従業員数
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4,400名
（2024年3月）
※海外関連会社を含めた
グループ従業員数
- 売上高
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1,634億円（2024年3月）
1,804億円（2023年3月）
1,500億円（2022年3月）
※グループ全体
募集要項
- 募集職種
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研修・育成・採用
- 応募背景
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業績好調の為増員
- 応募要件
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【必須要件】
・社員教育・研修または人材育成業務経験（年数不問）
・ビジネスレベルの英語力
※採用業務経験は不問です
【歓迎要件】
・製造業での人材育成業務のご経験
・労働社会保険諸法令の基礎知識
学歴：大卒以上
- 仕事内容
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採用・研修・育成担当として下記の業務をお任せいたします
・社員教育研修制度の企画立案・運用
・戦略的人材育成制度の企画立案・運用
・グローバル人材育成制度の企画立案・運用
・サクセッションプランに基づく次期経営人材の育成制度企画
・プロフェッショナル人材の育成制度の企画立案・運用
・高度技能人材・マイスター人材の育成制度の企画立案・運用
・新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用
※ご経験に合わせて業務アサインいたします。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 給与
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想定月額
非管理職：270,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
非管理職：270,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
530万円～1,000万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度：無
- 諸手当
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（非管理職は残業時間に応じて別途支給）、資格手当、資格報奨金、特殊作業手当、交替手当、連操手当
サンデープレミアム（日曜日に勤務した場合の手当）、役職手当
家族手当（配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給）、住宅手当（8,000円/月） 他
- 昇給
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年1回(4月)
- 賞与
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年2回(7月、12月)
※2024年度組合員平均7.95ヶ月（245万円）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、
ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
労災・通災特別休暇、その他特別休暇
有給休暇：20日/年（1年目は入社月によって日数変動）、時間単位有給休暇制度あり
育児休業制度、育児短時間勤務制度（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）、介護休業制度 等
※育休・産休復帰率100
年間休日：125日
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※フレキシブルタイム：5:00～22:00
※コアタイム：11:00～14:00
（標準労働時間：1日8時間）
休憩時間：60分
残業の目安：20時間/月
- 勤務地
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本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）
転勤の可能性：原則なし
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙対策：有
対策欄：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙場所あり
- 福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、三大疾病保険、労災上乗せ保険
・会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
・財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、従業員持株会（奨励金20％）
・社員食堂・食事補助（社員食堂は1食150円で利用可能）
・服装、髪型、アクセサリー、ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
- 教育研修
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・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別・目的別教育
・エルダー制度
- 募集形態
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正社員
- 福利厚生②
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・定年60歳（再雇用は65歳迄）
・会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設
・寮/社宅制度
■単身者 ：社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）又は借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）
■家族帯同者：社有社宅（月40,000円程度・3LDK・駐車場込み）又は借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））
・転居費：入社に当たり転居が必要な方（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金） 等
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB) ⇒ 適性検査(SPI) ⇒ 役員面接(対面)
⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定
・状況に合わせて役員面接もWEB実施可能
・工場見学を実施するため１度は来社していただく必要があります
